唔講你唔知，香港嘅勞工市場靜靜雞起咗場大革命！餐飲同住宿業呢兩大「辛苦」行業，竟然喺短短兩年內，湧入接近三萬八千名外勞，個勢仲越嚟越勁。點解會咁？一句講曬：真係唔夠人用呀！洗碗、樓面、清潔呢類工，本地人真係越嚟越少人肯做，老闆們搵人搵到頭都大，最後咪要靠外勞計劃呢條救命草囉。
以前請外勞，勞工處把關好嚴，要證明點努力都請唔到本地人先批。而家？為咗幫企業續命，政府隻眼開隻眼閉，審批手順暢咗好多。尤其係個「補充勞工優化計劃」，將26個低技術職位都納入嚟，簡直係幫各大老闆「出pool」！不過你咪以為亂咁請都得，有個原則叫做「申請外勞原則性批准」，即係話，你公司要攞到個配額，先有資格去揀人。呢個外勞配額點分配？就係睇你公司有幾缺人，同埋你有冇誠意培訓同善待啲外勞啦。
好多老闆心鬱鬱，但又驚程式麻煩。其實而家個申請外勞流程已經明朗化咗好多。通常都係：公司證明自己請極都請唔到人 -> 向勞工處申請配額同原則性批准 -> 搵合資格嘅內地勞務公司揀人 -> 提交申請等批文 -> 搞掂！就係咁簡單。當然啦，中間有好多檔要搞，一唔小心填錯咗，隨時等多幾個月，所以有唔少公司會揾可靠嘅仲介幫手，慳返好多時間同心力。
講到最實際，班大陸外勞嚟到，外勞人工有冇著數？根據規定，外勞嘅工資不可低於相關職位嘅市場中位數，即係話，同請一個本地人嘅成本差唔多。但對老闆嚟講，穩定性高咗，而且佢哋通常肯搏肯做，管理上可能仲順攤過請個「公主病」嘅本地後生仔。之不過，人工就預咗要出足，仲要包佢哋嘅強積金同保險，呢啲「例牌」嘢走唔甩。
另一單頭痛事就係住。香港地寸金尺土，點安置班外勞哥哥姐姐？所以外勞住宿係另一個關鍵。有啲大集團會自己租宿舍，但更多中小企會選擇由仲介一條龍搞掂，或者補貼多少少等佢哋自己出去租屋。呢筆外勞住宿費用，通常都會喺合約度寫明點樣攤分，唔會含糊。有地方安頓好，班外勞做得安心，老闆先至可以真正放心。
總括嚟講，輸入外勞已經成為撐住香港某啲行業嘅重要支柱。政策鬆綁，程式簡化，對真正缺人嘅企業嚟講絕對係好消息。如果你都心鬱鬱，想幫公司補充人手，但又驚文件煩複、唔熟門路，點算好？簡單啦，交俾專業人士處理啦。好似「港通外勞」咁，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到員工到垵安排，一站式跟到足，等你唔使頭痕。有興趣瞭解，打電話或者Whatsapp查詢熱綫 98264656，直接同專業顧問傾下啦！