喂喂喂！有冇搞錯啊？而家香港啲老闆請人真係難過登天！尤其係建造、餐飲呢啲「厭惡性」行業，本地後生仔女聽見都擰頭，嫌辛苦嫌工時長。請唔到人，生意點做落去啊？好彩，政府都知企業嘅痛苦，終於出手搞掂個「外勞計劃」，等老闆們可以輸入外勞，幫手頂住個市。不過話時話，請人返來，住宿點安排先？呢個問題，以前真係考起唔少僱主。
最近就有單新聞幾得意，話有個地盤附近嘅舊工廈單位，居然改成宿舍，話要住16個人！計下條數，人均面積得嗰幾十呎，仲密過劏房，聽到都覺得牙煙。雖然話係想解決外勞住宿問題，但呢種「擠牙膏」式嘅安排，安全同生活質素都好難有保障。政府其實都知呢個樽頸位，所以喺最新一輪嘅「補充勞工優化計劃」裏面，就明確要求僱主提供住宿安排證明，如果唔係就好難攞到個「外勞批文」。所以話，而家想成功申請外勞，唔單只要睇工種同配額，住宿安排已經成為關鍵一環。
唔使驚！政府同坊間都有辦法。聽講有關部門 家積極喺各區物色土地同空置校舍，計劃起多啲專用宿舍，目標係提供成1500個宿位。雖然位置可能分散啲，未必就腳，但起碼係正規、安全嘅選擇，等啲外勞工友收工都有個似樣嘅地方休息下，沖個涼瞓個好覺。對於僱主來講，幫手解決咗住宿呢個最大難題，之後嘅 外勞申請流程 就會順暢好多。你諗下，如果間公司提供到清楚嘅住宿方案，證明有地方俾工人住，勞工處批出個「原則性批准」都爽手啲啦！
講開又講，究竟請一個外勞返來，盤數點計先？外勞人工 方面，規定係要同本地工友「睇齊」，即係唔可以俾少過市場中位數，保障大家同工同酬。至於 外勞住宿費用，就通常由僱主負責或者提供津貼。計落條數，雖然話要包住宿成本係高咗，但諗深一層，請到人開到工，接到 project 有收入，點都好過有單冇人做，眼白白睇住個機會流走㗎！所以話，搞掂住宿，就等於打通咗 申請外勞 嘅任督二脈。
好多老闆聽到「輸入外勞」四個字就頭痕，覺得手續繁複，又要搵宿舍又要搞文件，仲驚唔識揀人。其實，搵對幫手就乜都易辦事。與其自己盲摸摸，不如交俾專業嘅團隊跟進。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港雇主處理曬所有麻煩事，由分析工種配額、準備申請檔，到安排面試同協調住宿，一條龍服務，等你可以輕鬆請到合適勤力嘅大陸外勞，真正解決人手荒。有冇興趣瞭解下？打個電話或者 WhatsApp 去問下啦，查詢熱綫：98264656。