今日晏晝落住毛毛雨，茶餐廳入面啲人個個耷低頭食緊碟頭飯，隔籬枱兩個老闆就喺度呻：「個市咁樣，啲後生仔話搵唔到工，點解我哋又請唔到人？」聽落幾得意——一邊廂新聞話失業率企喺3.7%，成十四萬人無工開；另一邊廂，地盤、院舍、飲食業啲老闆就嗌救命，請人請到頭痕。
早排有網民為咗個培訓津貼幾多錢喺度拗，話上堂倒貼車錢飯錢，俾培訓中心小編鬧返轉頭：「失業唔可怕，可怕嘅係想法走樣。」講得啱，與其淨係諗津貼夠唔夠，不如諗下點樣快啲企返起身。
老闆個諗法又係另一回事。請人好似等巴士咁，唔知幾時先嚟一架，嚟到又未必啱坐。呢個時候，好多老細開始諗起請外勞。話時話，琴日見到隻貓蹲喺屋頂曬太陽，突然覺得世界慢啲都幾好——諗返轉頭，請人急都急唔嚟，最緊要搵啱方法。
請外勞第一步就係搞清楚外勞申請資格，你間公司合唔合資格、請邊類工種，自己上網查隨時查到一頭霧水。搵間攞咗政府牌照嘅正規公司幫手，先幫你評估、準備申請文件，一步到位，唔使你盲摸摸。
跟住就係配對同面試，適合嘅工人唔係求其搵幾個就算，協調面試、傾待遇，煩到暈。而家好多外勞中介公司都做埋呢一環，連外勞住宿安排都幫你搞掂，慳返你唔少精神。
講到底，老闆嘅時間應該用喺自己盤生意度，申請程序嗰啲嘢，交俾熟門路嘅外勞顧問去跑，佢哋知政府部門要啲乜，幫你避開無謂錯誤，慳時間之餘仲可以專心返主業。程序係有啲煩，但搵啱人幫手就唔同講法。
與其日日為請人愁眉苦臉，點解唔試下搵專業團隊幫你行前一步呢？
