各位老細、各位HR，你哋係咪仲爲請人而頭痛到瞓唔著啊？成日喺度諗，明明份糧又唔係差，點解個個請人Post出咗去成個月，都係得小貓三四隻嚟見工，仲要一係就嫌三嫌四，一係就做兩日就“玩失蹤”？尤其係飲食同服務業，話要請個初級廚師或者侍應，真係難過登天！講出嚟你可能唔信，單係初級廚同侍應呢兩個位，全港加加埋埋有成1500個空缺等你填啊大佬！但係個市就係靜過太空，9個人爭一個位？發夢啦，掉轉頭就差唔多。
好啦，政府都知我哋慘，所以咪推出咗個輸入外勞計劃嚟救命囉。不過，唔好以為一話請外勞，就可以即刻飛去外地揀卒咁簡單。而家嘅玩法，規矩多咗㗎！勞工處出咗新指引，話僱主想申請輸入勞工，唔該自己做咗“本份”先。咩本份？就係要本地實地招聘，真金白銀喺香港登足廣告，做足至少四星期，證明你真係請唔到本地人，先有資格去申請引入大陸外勞或者其他地方嘅勞工。簡單啲講，就係要做場大戲俾政府睇：“睇嚇啦，我真係盡咗力㗎，冇人吼啊！”
呢個外勞申請流程，聽落好似好繁複，但其實都係想保障番本地工人有工開嘅機會先。政策個原意係好嘅，之但係對於我哋呢啲急住要人開檔嘅中小企僱主嚟講，真係等到頸都長。自己搞招聘廣告、見工、寫報告證明請唔到人，再走去搞嗰一大堆申請表、計劃書，跟手等審批…… 未請到人返嚟，自己已經做到頭暈眼花，仲要應付日常生意，真係想喊三聲。
講開又講，唔少老闆都會關心，請外勞人工同本地係咪同工同酬？待遇、外勞住宿點安排？呢啲全部都係學問。人工一定要唔可以低過市場中位數，住宿又要安排得妥妥當當，如果唔係，外勞兄弟做得唔開心，一樣可以“劈炮”，到時你又係得個吉。所以話，由頭到尾搞一次輸入外勞，其實係一個好系統化嘅工程，由計外勞配額、本地招聘、到申請批文、安排嚟港、住宿同培訓，一環扣一環，少啲心血同經驗都容易“甩轆”。
咁多繁文縟節，係咪代表冇得玩？又未必。正所謂“專業事，專業人士做”。與其自己盲摸摸，搞到一頭煙仲可能申請被拒，不如交俾熟門路嘅專業團隊幫手。佢哋日日對住勞工處，熟曬啲條例同竅門，可以幫你一手包辦由本地招聘證明到成功申請外勞批文嘅整個過程，慳返你大量時間同精神，等你可以專心打理生意。
就好似「港通外勞」咁，佢哋就係專門幫僱主解決請人難題嘅專家，尤其熟悉點樣幫你輕鬆請大陸外勞，由諮詢、申請到員工到�後嘅支援，一條龍服務，等你可以合法、合規、又快脆咁補充人手。如果你都想瞭解多啲點樣可以順利請到幫到手嘅員工，不妨打個電話或者WhatsApp去問下，查詢熱綫係 98264656，瞭解一下，可能你就唔使再為請人而煩惱啦！