喂喂喂！各位老細、HR大哥大姐，而家請人係咪難過登天？洗碗、紮鐵、釘板，通通有工冇人做，搞到個個老細頭都大埋。政府見狀，都急急腳擴闊個「再培訓局」嘅職能，諗住幫手培訓多啲外勞同專才，等佢哋快啲融入香港，幫手救火。呢個「輸入外勞計劃」嘅如意算盤，聽落好似好完美，但實情係點？等我同你品深入八下。
首先，乜嘢係 香港外勞 ？簡單講，就係香港請唔夠本地人去做嘅工種，透過政府批准，從外地引入嘅勞工。尤其係建築、運輸、餐飲呢幾個「重災區」，輸入外勞 幾乎成為咗唔少公司續命嘅「特效藥」。政府而家想將培訓外勞嘅工作交給再培訓局，話就話可以令佢哋更快上手，但即時惹來唔少議員質疑。有議員就好尖銳咁批評，話咁樣會將再培訓局變成「外勞培訓處」，變相鼓勵僱主請外勞，而唔係優先請番本地師傅，驚會進一步打擊本地工人嘅飯碗同薪酬。唉，都真係兩難啦，本地人手唔夠係事實，但又怕影響本地勞工市場。
咁如果想 申請外勞，個流程又係點嘅呢？其實都幾多步驟㗎。僱主要向勞工處申請，證明真係喺本地請唔到人，然後要等個「外勞配額」。批咗之後，就要安排佢品嚟香港，之後仲要搞住宿、保險等等一籃子嘢。講到 外勞人工，法例規定要出唔低過相關職位嘅市場工資中位數，即係話理論上唔可以出低價請外勞頂爛市。之不過，市場實況同紙上條文有冇差距，就真係要行內人先知啦。
講到尾，外勞政策把雙刃劍，用得好可以補充勞動力，穩定經濟；處理得唔好，就好易激起勞資同社會矛盾。政府話就要做好把尺，平衡各方利益，但把尺點樣擺，點樣量度，考驗緊管治智慧。對於一啲中小企老細來講，與其自己睇到咁多繁複條文頭暈眼花，由搵配額、搞批文到安排住宿，樣樣親力親為，不如諗下搵個可靠幫手。
就好似「港通外勞」咁，專門幫僱主處理呢啲棘手流程。佢品熟書又夠經驗，由幫你評估係咪合 申請外勞資格，到準備檔攞「原則性批准」，再到之後嘅配對同跟進，一條龍搞掂，等你可以專心打理自己盤生意。如果想瞭解多啲點樣可以合法、快捷請到幫到手嘅夥計，尤其係點樣順利 請大陸外勞，不妨打個電話或者WhatsApp去問下，話唔定有意外驚喜。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等佢品幫你拆解呢個請人難題啦！