各位老細、各位HR，有冇發覺而家想請個廚師或者樓面侍應，難過登天？真係“請人難，請廚師同侍應更難”！早排有個消息出咗嚟，聽到都嚇親：飲食業話有1500個初級廚師同侍應個位等緊人，點知最後得9個人受聘咋！唔係講笑，真係得9個！搞到好多茶餐廳、酒樓老闆頭都大埋，有生意都唔夠人手做，眼白白睇住啲客走咗。
其實都唔難理解點解請唔到人。香港而家失業率又唔算高，後生仔女嘅選擇多咁多，有邊個想朝6晚11咁係廚房做到身水身汗，或者企足十幾個鐘頭樓面吖？再加上外勞人工同本地市場比，如果唔係特別有吸引力，真係好難爭。所以，政府出招啦，就係放寬輸入外勞計劃，希望可以幫下手，舒緩下個“人手荒”。
咁呢個計劃具體係點㗎？首先，唔係話請就請。老闆你要證明真係喺香港請唔到人先得㗎。呢個就涉及到外勞申請資格中最關鍵嘅一環：本地實地招聘。法例規定，僱主一定要先喺本地做足宣傳同招聘，證明咗真係冇合適本地人做，先可以向外望。呢個程式，就係要保障本地勞工就業機會先。
講到申請外勞流程，對於第一次搞嘅老闆來講，真係一頭霧水。由準備文件、登招聘廣告、到向有關部門提交申請、等批文，成個過程繁複到呢……好多中小企老闆本身已經一腳踢，邊有時間同精神去搞吖。就算你搞掂文件，仲要處理外勞住宿問題，呢筆又係額外開支。所以，唔少老闆聽到都耍手擰頭，寧願自己頂硬上，或者索性唔接咁多生意。
不過，如果搞得成，輸入外勞對某啲行業，尤其係長期缺人嘅飲食同建造業，真係可以係條出路。請返嚟嘅大陸外勞，通常都比較肯做肯捱，穩定性高，對於一些需要體力同埋厭惡性嘅工種，可以話係及時雨。而且，按照計劃規定，僱主俾外勞嘅工資，不能低於相關職位嘅本地市場工資中位數，變相都保障咗勞工嘅基本收入，唔會話拖低成個市嘅薪酬。
所以話，成件事就睇老闆點衡量。自己硬食個“人手荒”，定係花時間心力去搞輸入勞工。如果怕麻煩，又想快靚正解決問題，其實仲有第二條路行嘅，就係搵專業嘅仲介公司幫手。由頭跟到尾，由申請到員工到埅後嘅安排，一條龍搞掂，等老闆你可以專心翻去處理自己盤生意。
講到尾，想輕鬆搞掂請人難題，記住搵對幫手啦。例如港通外勞，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，熟手熟路，幫你處理曬所有繁複檔同程式，省返你大量時間同心血。如果有興趣瞭解更多，記住打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656，幫你快速解決人手煩惱！