各位老細、HR手足，你哋係咪仲為請唔到人開工而頭痕到瞓唔著？成日聽住班夥計話“東家唔打打西家”，但係你個“東家”連人都請唔到，真係喊都無謂。最近政府有個新搞作，好似想幫下手，不過就惹來唔少議論聲。
事緣政府打算將個“僱員再培訓局”嘅功能，擴大到連輸入外勞都要管埋。即係話，將來可能唔單止本地失業大叔大嬸可以去再培訓，連嚟緊嘅外勞哥哥姐姐，都可能要先入去讀個“速成班”，學下點樣適應香港節奏、安全守則，甚至乎兩句簡單廣東話。呢個如意算盤，政府就話想提升整體勞動力質素，等外勞都“入鄉隨俗”，做嘢更加妥當。
之但係，唔少立法會議員就唔係咁睇法，直情係“柴台”咁柴。佢哋擔心，咁樣一搞，會唔會變相鼓勵僱主更依賴外勞，而冷落咗本地工人？明明有個“僱員再培訓局”，初衷係幫本地人提升技能、重投職場， 家掉轉頭要幫埋外來勞動力適應，感覺好似有啲本末倒置。有議員更直言，重點應該係點樣改善行業待遇同工作環境，吸引返本地人入行，而唔係諗辦法令引入外勞計劃變得更加“順理成章”。簡單講，就係覺得政府“捉錯用神”，唔去醫個病因，反而去豐富個藥櫃。
講到點樣請外勞程式，其實都幾多步驟㗎。由申請外勞配額，到攞到張“原則性批准”，再搞外勞批文，然後先可以正式招聘，仲要處理佢哋嘅外勞住宿安排……諗起都覺得多檔到頭暈。如果僱主唔熟路，真係分分鐘搞幾個月都未見到個外勞影。所以好多公司都會搵幫手，市面上有唔少外勞仲介推薦，話可以一條龍搞掂。不過，搵仲介都要擦亮雙眼，最好揀啲有口碑、手續透明嘅。
其實無論政策點變，老闆們最關心都係點樣可以合法、快捷、穩陣咁請到人手開工。如果自己搞唔掂，與其喺度乾焦急，不如將專業嘅事交俾專業嘅人做。例如搵港通外勞，佢哋專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到安頓，跟到足，等你可以專心打理生意。有咩疑難，打個電話或者WhatsApp去問下都好啦，查詢熱綫係 98264656。