各位老闆，最近有單新聞真係要提提你哋，有幾個荃灣等地嘅僱主因為「揀工」，衰咗！事緣佢哋明明手上有政府批出嘅外勞配額，但係見工時就耍走本地求職者，結果俾勞工處捉到正，即時禁止申請外勞批文兩年。真係偷雞唔到蝕摣米，搞到一身蟻。
其實政府個輸入外勞計劃，本意係幫我哋解決人手荒，尤其係某啲好缺人嘅行業同輸入外勞計劃工種。但規矩寫到明，僱主一定要優先考慮本地薑，真係請唔到人，先可以啟動個計劃去請大陸外勞或者其他地方嘅勞工。你手上有 quota 唔代表大哂，面試走過場，敷衍下阿姐？唔得架！勞工處而家好醒目，會突擊檢查，甚至派人「放蛇」應徵，你一個唔覺意講句「唔請本地」，咁就中招啦。所以話，程式一定要跟足，紀錄要做得好，證明你真係有努力請過本地人，但請唔到，咁先叫做有道理。
講到請人，好多老闆一聽到「外勞」兩個字就頭痕，覺得手續繁複到暈。又要搞住宿安排，又要搞保險，仲要對住一堆申請文件頭都大埋。有冇諗過，其實可以交俾專業人士幫手？而家有好多可靠嘅外勞仲介，由幫你申請批文，到喺內地做招聘、安排培訓同驗證，再到落嚟之後嘅住宿同日常管理，一條龍搞掂。你慳返嘅時間同精力，早就值回票價啦。
仲有一點，就係人工待遇都要跟規矩。你唔可以話請外勞就壓價，劃一嘅市場工資中位數呢條線，一定要跟。雖然話外勞嘅薪酬同福利有明文規定，但只要計掂條數，有個穩定可靠嘅團隊幫你手，長遠計絕對著數過你不停請完又走、train完又辭職。
所以話啦，想順順利利補充人手，唔好諗住走精面。跟足程式，或者搵個可靠拍檔幫手，就係最聰明嘅做法。好似「港通外勞」咁，專門幫香港僱主處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到工人到埗開工，全程跟進，等你可以專心做生意。有咩疑問，打個電話或者 WhatsApp 過去問清楚就最穩陣啦。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。