各位老細、各位HR，有冇為請外勞嘅住宿問題頭痛到瞓唔著？唔使驚，你絕對唔係一個人。香港地請人難，請到人之後點樣安置，分分鐘仲傷腦筋。今日就同大家傾下，點樣可以又合規又醒咁搞掂「外勞住宿」呢件頭等大事，順便講下請人嘅成個流程，等各位老闆唔使一頭煙。
首先，一定要記住呢個金句：外勞住宿安排，白紙黑字寫明係雇主嘅責任。冇錯，由間房係咪合法、到水電煤網齊唔齊全，全部都關你事。所以，千祈唔好諗住求其搵個床位就得。如果住宿環境太差，外勞兄弟做唔長唔在講，一旦被勞工處抽查到不合規格，罰錢都算，最慘係影響你公司之後申請 外勞配額 嘅成功率，真係因小失大啊！通常啲公司會租返工地點附近嘅單位，或者合作嘅員工宿舍，記住計埋 外勞住宿費用 入成本度，盤數先至準。
講開又講，成個 申請外勞流程 有冇想像中咁複雜？其實跟住步驟行，都唔算係迷宮嚟嘅。簡單啲講，就係你公司要先證明本地真係請唔到人，然後向入境處申請「輸入勞工」配額。拿到 申請外勞原則性批准 之後，就可以同內地或者東南亞嘅合作機構揀人。跟住就要幫外勞申請簽證，佢哋攞到 外勞批文 先可以落嚟開工。成個過程，快則兩三個月，慢起上嚟… 唉，都係唔好提啦。所以話，計劃請人，真係要預早半年部署。
好多老闆最關心嘅，一定係 外勞人工 究竟點計。呢度有個重點：你一定要出不少過相關職位嘅「市場工資中位數」，唔可以因為佢係外勞就壓價，如果唔係就係犯法。另外，合約、保險、強積金，一樣都唔少得。計掂條數，發覺請個 大陸外勞 嘅整體成本依然有吸引力，咁先好去馬。
見到呢度，係咪覺得步驟多到暈？又要搵宿舍，又要搞批文，自己公司個HR部門可能已經做到氣咳。所以，好多醒目嘅老闆都會選擇搵一間可靠嘅 外勞仲介 幫手。一間好嘅仲介，就似一個全能管家，由幫你計清楚需要申請幾多個配額、準備繁複嘅申請文件，到喺內地做 招聘外勞、安排面試同培訓，甚至幫你搵埋合規格嘅宿舍，一條龍搞掂。佢哋熟曬門路，可以幫你避開好多潛在嘅麻煩同伏位，省返你大量時間同精神，等你可以專心打理返自己盤生意。
其實，請外勞都可以好輕鬆。與其自己盲摸摸，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人做。好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主解決請人難題，尤其係幫你 輕鬆請大陸外勞，由評估申請資格到員工到埢安頓，全程跟進。想瞭解多啲點樣可以又快又穩陣請到人？打個電話或者WhatsApp去 98264656 問下啦，話唔定你盤生意嘅人手問題，好快就有曙光。