喂呀，家陣香港有啲僱主請人真係諗縮數，搞到一身蟻！話說最近勞工處出咗招，對三間家政公司實施行政制裁，原因係佢哋涉嫌違反「補充勞工計劃」嘅規定。呢單嘢幾得意，等我同大家講下係咩玩法。
簡單嚟講，呢三間公司明明係透過輸入外勞個制度，成功申請到批文請人返嚟做家務助理。但係佢哋唔跟規矩，竟然喺香港本地登招聘廣告，請咗人之後，就叫啲外傭同本地僱主簽所謂嘅「自僱」合約。嘩，呢招「偷龍轉鳳」都幾有「創意」㗎，咁樣做，啲外傭嘅僱主就變成咗本地家庭，而唔係原本申請佢哋嚟香港嗰間公司。咁搞法，完全違反咗外勞計劃嘅原意——個計劃係畀你請海外勞工，唔係畀你喺本地市場「截糊」㗎嘛！
勞工處今次都唔手軟，即刻將呢三間公司列入「黑名單」，未來兩年都唔會再處理佢哋任何外勞申請流程。其實勞工處一路都有巡查，一發現有可疑就立即做嘢。所以話，各位僱主真係唔好以身試法。你想透過正規管道請人，就要跟足規矩，由搞清楚外勞申請資格，到準備文件，每一步都要做足。
講開又講，點解有僱主會諗到咁迂迴嘅方法？可能佢哋覺得正式申請輸入外勞程式繁複，又要等審批，不如喺本地「挖角」快靚正。但佢哋冇諗到，咁樣做對個外傭都唔公平，佢哋嘅勞工權益、合約保障，甚至係議定好嘅外勞人工，都可能因為呢種古怪嘅「自僱」安排而冇咗保障。一旦有爭執，外傭同本地僱主都好麻煩。
所以話，正正經經跟程式申請，雖然好似多咗步驟，但就最穩陣。無論係想請大陸外勞定係其他地區嘅幫手，都要經過提交申請、等原則性批准、搞簽證、安排住宿呢啲步驟。如果自己搞唔掂，與其諗埋啲旁門左道，不如搵啲可靠嘅專業機構幫手，由申請到後續安排一條龍搞掂，大家都安心啦。
其實香港好多行業都缺人，合法輸入勞工係一個解決方法。最重要係按遊戲規則玩，僱主得到人手，外勞得到保障，雙贏！如果你都為請人而頭痛，覺得申請程式好複雜，唔知點開始，與其自己亂撞板，不如交俾專業人士。
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