頂唔順啦！香港老闆請人難過登天，個個行業都嗌緊救命。茶餐廳無人沖奶茶，地盤無人紮鐵，連阿姐都請唔到個！人工加極都無人嚟見工，點算好？醒目嘅老闆同HR，早就將目光轉向咗北方——輸入外勞計劃，可能就係你苦苦尋覓嘅“救命草”。
講到請外勞，好多人第一反應就係：好麻煩㗎！啲文件多到嚇死人，又要等批文，又要搞住宿，諗起都頭痛。無錯，傳統嗰套申請外勞流程，真係可以玩到你暈。由搵仲介、遞申請、等外勞批文，到安排體檢、辦證、買保險，最後仲要搞掂外勞住宿，冇三四個月都搞唔掂，等到黃花菜都涼啦。仲未計你要同唔同部門打交道，一腳踢，做到你氣咳。
不過，時代唔同啦。為咗幫香港企業續命，家陣嘅外勞政策其實已經 streamlined 咗唔少。只要你間公司真係請極都請唔到本地人，證明到有實際需要，個申請外勞原則性批准 就唔係遙不可及。尤其是某啲指定工種，好似建造、航空、運輸同護理呢幾大範疇，個門檻係相對清晰嘅。記住，關鍵係要證明你哋已經努力喺本地進行過招聘，但真係“冇人做”，而唔係“唔想請”。
當然啦，請人返嚟，待遇一定要跟得上，唔好諗住“平靚正”。家陣資訊流通，外勞人工 一定要有市場競爭力，符合唔低於中位數嘅要求，否則人哋山長水遠離鄉別井為咩？而且，外勞住宿費用 都係一大考量，唔通叫佢哋瞓街咩。提供到乾淨、安全嘅住宿環境，唔單只係法例要求，更係留住人才嘅基本。你對人好，人哋先會落力幫你手，呢個道理，放諸四海皆準。
成個過程咁多細節，自己搞真係易撻Q。好多僱主醒水，都會揾間靠譜嘅外勞仲介 幫手。一間好嘅仲介，就似一個全能管家，由幫你評估公司係咪符合資格、準備同遞交所有申請檔，到喺內地幫你篩選合適工人、協調面試、跟進批文，再到安排佢哋落嚟之後嘅住宿、報到，一條龍搞掂。你慳返嘅時間同精神，早就值回票價啦。
所以話，與其自己喺度盲摸摸，搞到一肚火，不如將專業嘅事交返畀專業嘅人。想快、靚、正咁解決人手荒？記住呢個電話啦：港通外勞，幫僱主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。等人手到位，生意順風順水，你就知呢個決定有幾明智！