香港近年成日話「請人難」，尤其係飲食、零售同建造呢幾個行業，真係老闆頭都大埋。市道好少少，訂單多啲，但係人手唔夠，分分鐘有生意都接唔到，真係陰功。為咗幫企業同埋社會解決呢個「老大難」問題，政府都推出咗唔同嘅外勞計劃，等僱主可以從外地輸入勞工，補充人手。
你知唔知而家請一個香港外勞，個流程同以前有咩唔同啊？我同你講，真係簡化咗唔少㗎。當然啦，規矩係有嘅，最重要就係要證明你哋公司真係喺本地請唔到人，先可以向外望。呢個就係所謂嘅「外勞申請資格」核心精神，目的就係保障本地工人就業機會先啦。
講到最實際，大家最關心嘅，莫過於外勞人工啦。僱主一定要出唔低過相關職位嘅市場工資中位數，簡單講，就係要跟市價，唔可以壓價。另外，勞工處對於外勞住宿都有指引，最好就係提供宿舍，如果唔係，都要有妥善嘅居所安排，呢筆外勞住宿費用，好多時都係由僱主負責或者補貼一部分㗎。所以話，請外勞都係一盤數，人工、住宿、保險樣樣計清楚，先至叫做請得安心。
聽到呢度，係咪覺得好似好多嘢要搞，檔一大堆，又驚唔熟程式搞錯嘢？確實，由申請批文到工人順利到埗開工，中間有好多步驟，自己搞隨時一頭煙。所以，唔少老闆都會選擇搵一啲信譽好嘅服務機構幫手。佢哋熟書，由幫你評估係咪符合外勞計劃要求，到準備同遞交申請檔，再到協助工人辦理嚟港手續同適應，可以話係一條龍搞掂，慳返你大量時間同精力，等你可以專心打理返自己盤生意。
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