喂喂喂！各位老細、人事部同事，而家請人係咪覺得「踢曬腳」，搵極都冇合心水？唔使問阿貴，肯定係本地人手短缺呢個「世紀難題」搞到你頭都大埋。最近有單新聞幾得意，話說有幾位僱主，居然因為唔肯請本地求職者，最後俾人裁定違反咗輸入外勞計劃嘅規定，真係賠了夫人又折兵！
件事係咁嘅，有幾位老闆，明明手頭上已經有外勞配額，可以合法請海外員工。但係呢，當有香港人走去見工，佢哋就諸多藉口，唔係話人哋經驗唔啱，就係嫌三嫌四，總之就係唔請。以為神不知鬼不覺？點知最後都係被人踢爆，違反咗個計劃「本地招聘優先」嘅大原則。所以話，各位老闆，個外勞批文唔係「免死金牌」，有咗佢，第一步都係要認真試嚇喺本地招聘外勞，真係請唔到，先至可以動用你個珍貴嘅配額，去引入大陸外勞或者其他地方嘅人才。
其實政府個輸入外勞計劃，本意係好嘅，就係想喺我哋真係請唔到人嘅時候，開多條路，等各行各業唔使因為人手不足而「停擺」。個計劃對於工種、薪酬、住宿都有幾嚴格嘅規定，就係想保障番本地工人嘅就業機會同待遇，唔會被拖低。之不過，上有政策，下有… 咳咳，總有啲人會諗辦法走盞。但今次單新聞就係一個好好嘅提醒，遊戲規則定咗出嚟，就要跟足，如果唔係最後被取消資格，仲要罰錢，就真係「貪字得個貧」。
講到請外勞，成個流程其實都幾多檔要搞，由證明本地請唔到人，到計清楚外勞住宿安排同費用，再等審批，冇啲經驗真係會一頭煙。好多公司為咗省時省力，都會搵一啲可靠嘅外勞仲介推薦，等專業嘅人幫手跟進，由申請到員工到位，一條龍搞掂，老闆自己就可以專心番生意嘅嘢。
所以話，與其自己盲摸摸，撞板多過食飯，不如將專業嘅事交俾專業嘅人做。好似我哋「港通外勞」，就係專門幫各位僱主解決請人煩惱嘅。由瞭解你公司情況、制定申請方案，到協助你完成整個請外勞程式，我哋都有專人跟到實，務求令你最快、最合規格咁請到需要嘅人手。想輕鬆啲，集中精神賺錢？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專家同你分憂啦！