各位老闆、HR阿頭，你哋係咪仲為咗請人而頭痕到瞓唔著？香港而家個市道，真係「工就大把，人就得個桔」。茶餐廳請唔到樓面，裝修判頭搵唔到師傅，連安老院舍都長年唔夠護理員。人工加到咁上下，本地打工皇帝就話開心囉，但老闆你個心就在滴血。冇計啦，本地勞動力個餅就係咁大，想業務繼續行落去，眼光就要放遠啲——係時候認真瞭解下香港輸入外勞呢個選項啦。
講起輸入外勞計劃，好多老闆第一反應就係：「好麻煩㗎！又驚犯法又驚唔識搞。」其實，政府推出呢啲計劃，就係想幫我哋解決人力短缺呢個死結。個計劃好似一個有規有矩嘅「人才超市」，只要你間公司符合資格，就可以透過合法途徑，請到海外或者內地嘅合資格員工，幫你手。尤其係建造、運輸、航空同護理呢幾個行業，輸入外勞計劃工種涵蓋得幾全面，簡直係及時雨嚟㗎。
之但係，由心動到行動，中間條路點行？首先，你要搞清楚自己係咪合資格申請。一般嚟講，你要證明真係喺本地請極都請唔到人，之後就要準備一堆文件，向有關部門提交申請。呢個時候，有個可靠嘅拍檔好重要。點解咁多公司會選擇搵外勞仲介幫手？因為佢哋熟書吖嘛！由幫你計外勞配額、準備申請文件，到對接勞工處，佢哋熟過你返屋企條路。自己搞，隨時好似入咗個迷宮，盞搞到一肚火。
成功攞到外勞批文，只係萬裡長徵第一步。跟住落嚟，仲有唔少實務要處理。例如，點樣同大陸外勞溝通？雖然大家都講中文，但生活習慣、工作文化都有差異。另外，外勞住宿都係一大考量。根據法例，僱主一定要為外勞提供衞生同安全嘅居所，或者用貨幣形式補貼。呢筆外勞住宿費用，計入成本個陣都要諗清楚。所以話，由申請到佢哋正式開工，每個環節都要諗得周全。
講到尾，請外勞唔係「廉價勞工」咁簡單，而係一個戰略性人力資源配置。佢可以幫你穩定生產線、接更多訂單，等公司唔使因為不夠人手而睇住啲生意流走。當然啦，所有程式都要跟足規矩，俾足外勞人工同福利，咁先可以長做長有，大家都開心。
如果你都覺得人手短缺已經去到「危急」關頭，與其自己盲摸摸去搵門路，不如將專業嘅事交俾專業嘅人。好似「港通外勞」咁，佢哋就專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅繁瑣程式，從頭跟到尾，等你可以專心打理業務。有興趣瞭解多啲，記住呢個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。