老細，係咪成日聽人講香港請唔到人，但又驚請外勞搞到滿城風雨？最近勞工處出咗份「成績表」，真係睇到人眼都凸！事關個外勞計劃放寬咗兩年，有成三百幾宗投訴，不過最後證實係僱主炒人嘅，得嗰一單咋！係咪同你諗嘅好唔同先？
嗱，份報告話，由2023年引入新安排到舊年9月，勞工處一共收到341宗有關輸入外勞嘅投訴。你估最多係咩事？冇錯，就係話啲外勞被無理對待同剋扣工資啦，佔咗成四分之一。其他仲有話工作同張約唔同，或者安全問題咁。睇落好似好大鑊，係咪？點知處方查完一輪，發現有成67單根本就唔成立，原因係匿名投訴、資料不足，甚至係投訴人自己玩失蹤，搞到查無可查。咁都得？
至於剩低嘅投訴，有273宗經調查後，大部分都透過調解和平解決，得嗰一單，係真係確認有僱主炒咗個本地工人，然後走去請外勞頂替。所以話，之前大家驚到震，話外勞會搶曬本地人飯碗，似乎又未係想像中咁嚴重。當然，一單都嫌多，但起碼睇到個申請外勞流程裡面，把關都算有做嘢，唔係話申請就任人過。
咁點樣先可以請得精明又安心，唔使驚之後有手尾跟？第一，緊記要跟足正規外勞仲介或者自己搞清程式。有唔少僱主衰在心急，檔亂填或者承諾嘅福利唔兌現，搞到啲外勞兄弟嚟到先知「中伏」，咁自然易有拗撬。記住，由申請到佢哋落地，人工、住宿、保險，樣樣白紙黑字寫清楚，就係最好嘅溝通語言。雖然話外勞人工有最低規定，但你出得大方少少，佢哋做得落力啲，咪雙贏囉。
講到尾，輸入勞工都係為咗幫補人手，等盤生意可以順利運轉。最重要係本地同外勞員工可以融洽相處，各有各做。如果管理得宜，其實佢哋真係幫到手㗎。之但係，成個申請程式、檔往來，對好多老闆嚟講都係頭痛事，一陣漏咗呢樣嗰樣，批文都攞唔到。
想省時省心？其實可以揾專業幫手。好似港通外勞，就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解申請外勞資格到搞掂住宿安排，一條龍服務跟到尾，等你可以專心打理生意。有咩疑問，打個電話或者WhatsApp問下，又唔使錢。查詢熱綫：98264656，試下問咗先，話唔定即刻解決咗你個頭痕問題呢！