喂喂喂！有冇搞錯啊，家陣啲僱主請人，真係「諗多咗」都出事！近日勞工處出咗招，向三間公司同佢哋嘅董事祭出行政制裁，原因係佢哋涉嫌喺申請「補充勞工計劃」嘅時候，冇跟足規矩。呢個計劃本來係幫手解決本地人手唔夠嘅問題，但原來唔係你話請就請，程式上嘅「魔鬼細節」多到呢，一唔留神就好易「中伏」㗎！
講開又講，而家香港好多行業都話請人難，尤其係飲食、建造同護理呢幾行，真係「有汗出冇糧出」… 我係講緊老闆搵唔到人開工啊！所以政府個「輸入外勞」計劃，的確係個救命草。不過，救命草都唔可以亂咁抓㗎。今次出事嘅公司，據講就係喺申請嘅時候，冇證明到自己真係有喺本地努力請過人，或者係將啲外勞調咗去做唔同嘅工種，同申請時講嘅唔同。勞工處把關都算幾嚴，一發現有唔對路，就立即「出動」行政制裁，包括將佢哋列入「警示名單」，未來申請外勞配額都可能受影響。所以話，各位老闆，申請外勞程式 一步都錯不得，唔好以為「博大霧」就得。
其實個計劃本身有清晰指引，指明咗邊啲係可以輸入嘅 輸入外勞計劃工種 ，同埋有幾多 外勞配額 。僱主真係要跟到足，由登招聘廣告證明本地請唔到人，到安排外勞嘅住宿同培訓，樣樣都要做齊文書功夫。如果唔係，就算你攞到個批文，之後被抽查到違規，分分鐘係賠了夫人又折兵，又要罰錢，之後想再請 大陸外勞 就難過登天啦！
唔少老闆聽到呢度可能已經頭都大埋，心諗：「嚇，咁多規矩，我點搞啊？我盤生意都搞唔切！」無錯，自己一手一腳去搞檔、對政策，真係會煩到暈。呢個時候，就梗係要搵專業幫手啦。與其自己盲摸摸，不如搵間可靠嘅外勞仲介公司問清楚。佢哋熟書，知曬成個 申請外勞程式 嘅竅門同伏位，可以幫你由頭跟到尾，確保你順順利利請到人，又唔會踩過界。
好似「港通外勞」咁，就係專門幫手處理呢類申請。佢哋熟政策，由瞭解你公司情況、準備申請檔，到安排面試同住宿，一條龍服務，等僱主可以省返唔少心機同時間。如果你都係被招聘問題搞到頭昏腦脹，不如直接問下專業意見。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，等專人同你拆解點樣合法合規請到好幫手啦！