喂！話時話，香港而家請人係咪真係難過登天？尤其係地盤、運輸、飲食呢啲行業，老闆個個頭都大曬。政府見狀，咪放寬個外勞計劃囉，諗住輸入多啲人手幫幫拖。點知計劃推行咗兩年幾，相關嘅投訴數字居然急升，有成341宗咁多，認真誇張！
你冇聽錯，真係三百幾宗投訴。勞工處同警方收到嘅投訴，主要都係話啲仲介或者僱主非法招聘外勞、苛待員工，甚至係欺詐等等。睇落好似好大鑊，但政府一查落去，咦？原來超過六成半，即係成 229 宗，都係「無法證實」或者「證據不足」，得 67 宗投訴係確立唔到㗎。即係話，好多時都係一場誤會，或者係有人聽咗啲流料就衝去投訴。
咁點解會咁？有冇成功踢爆嘅案例？有㗎！其中一單就係有無良僱主，掛羊頭賣狗肉，明明申請個外勞批文係話請地盤工，點知個外勞哥哥嚟到，竟然係要佢去做餐廳樓面，完全唔關事！咁樣梗係唔得啦，結果咪俾有關部門查正，確認咗係違規聘用。所以話，個輸入外勞計劃工種係白紙黑字寫明嘅，僱主唔可以亂嚟，外勞朋友自己都要睇清楚份約，唔係話有工開就乜都得。
之但係，咁多投訴入面，成功檢控嘅比例其實唔算高。有立法會議員就話嘞，咁多投訴不成立，會唔會令到真正被剝削嘅工友心淡，驚咗去舉報，變成「寒蟬效應」？另一方面，亦都有可能係工友同僱主之間溝通不足，或者工友對自身權益同合約內容未夠清楚，一有誤會就以為自己中伏。其實，無論係本地定係外勞，搞清楚份合約、人工點計、有冇勞保，同埋最重要嘅外勞住宿安排係點，真係最基本第一步，可以避免九成拗撬。
講到尾，輸入外勞原意係為瞭解決人手荒，而唔係製造更多勞資糾紛。對於僱主來講，與其自己一頭煙，又要應付繁瑣申請，又要驚俾人投訴，不如諗下搵可靠嘅幫手。好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主處理請人難題，由申請到批文，再到搵合適人選同安排住宿，一條龍搞掂，唔使你自己盲舂舂。佢哋最叻就係幫你輕鬆請大陸外勞，合規又穩陣，慳返你大量時間同精力。如果你都為請人而煩惱，不妨打電話或者Whatsapp去 98264656 問下，話唔定即刻解決你個頭痛問題。