標題：大鑊！三個老闆請外勞「偷雞」唔成蝕摣米，勞工處阿Sir踢爆兼罰款！
各位老闆，最近係咪諗住請人搞到頭都大埋，心鬱鬱想行條「捷徑」申請輸入外勞？停一停，諗一諗！有單新鮮熱辣嘅案例真係要提提你，唔好「貪快」貪出個大頭佛呀！
話說最近，勞工處啲阿Sir真係冇停手，巡查時「踢爆」咗三個僱主，涉嫌違反咗個「外勞計劃」嘅本地招聘規定。咩規定咁巴閉？簡單講，就係你想申請引入香港外勞，必須、一定、千祈要喺本地做咗一輪公開招聘，真係請唔到人，先有資格去申請㗎！呢三個老闆呢，就似乎嫌呢個申請外勞流程太嘥時間，或者係覺得「做場戲」好麻煩，結果就出事啦。
勞工處講得好清楚，呢啲唔係「阻你發達」，而係保障番本地工人嘅就業機會先。你諗下，如果你連登報或者上求職網站做下樣都懶，點證明你真係請唔到本地人先？阿Sir一查你啲記錄，空空如也，咁就真係「水洗都唔清」啦。據聞，呢幾位僱主而家要面對行政制裁，分分鐘影響埋將來嘅申請資格，真係為咗省卻少少功夫，搞到盤生意嘅外勞配額都可能凍過水，值唔值呀？
其實份外勞人工同福利，勞工處都有明文規定，唔可以低過市場中位數，又要提供外勞住宿或者俾足津貼。有啲老闆可能覺得：「嘩，咁多要求，仲要搞一大輪招聘，仲麻煩過乜！」但係諗深一層，個遊戲規則就係咁樣，你依足規矩，份外勞批文先會落得快同順㗎。你想慳時間，結果搞到被處分，之後再申請仲麻煩，時間同金錢損失可能更大，呢條數點計都唔划算啦。
所以話，各位僱主真係要打醒十二分精神。請人難，我哋明白，但規矩就係規矩。與其自己一頭霧水、心驚膽顫咁去搞，驚住踩中地雷，不如交俾專業人士幫手啦。由點樣設計一個合規嘅本地招聘廣告，到準備申請外勞原則性批准所需嘅所有檔，每一步都有專人跟進，確保你唔會行差踏錯，順順利利請到人開工。
講到專業幫手，就要提下「港通外勞」啦。佢哋專幫香港雇主處理哂所有麻煩手續，等你可以合法合規、輕鬆快捷咁請到合適嘅大陸外勞。如果你都為請人而煩緊，唔想好似新聞嗰三位老闆咁「中招」，就快啲打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱線：98264656。