各位老細、HR姐姐，而家喺香港請人係咪難過登天？飲食業、建造業、零售業，個個都話請唔到人，搞到頭都大。鋪頭明明開喺黃金地段，就係因為唔夠人手，又要縮短營業時間，又要推咗張大單，真係睇見都肉赤。你估下點解咁多老闆近年寧願煩啲，都要搞輸入外勞？唔通外勞真係咁好使好用？等我同你拆解下啦！
講到外勞人工，好多人第一反應就係：「平嘢冇好嘢啦！」咁就大錯特錯啦。時代唔同啦，而家輸入外勞，人工福利都要跟足香港法例，最低工資、強積金、有薪假期，一樣都唔少得。計返條數，雖然基本薪酬同本地請差唔多，但外勞朋友通常肯搏肯捱，穩定度高，流失率低，變相幫你慳返唔少培訓同重複招聘嘅成本同時間。唔使成日喺度貼招聘廣告，請完做兩日又話唔做，咁先至係真正嘅「慳錢」呀！
之不過，一聽到申請外勞流程，好多老闆即刻耍手擰頭，覺得啲文件又多、部門又複雜，聽到都頭暈。無錯，由搵到合資格嘅招聘外勞仲介，到申請配額，再等個別工友批文，確實要跟足程式，要填唔少表，又要準備公司財務證明、本地招聘記錄呢啲「功課」。但諗深一層，你請個高層都要過五關斬六將啦，請一班幫到手、穩定嘅團隊返來，花少少前期功夫，絕對值得㗎！
仲有啊，請得人返來，就要諗人地點樣安居樂業。外勞住宿係另一個重點考慮。香港地寸金尺土，點樣安排到又合規、又安全、性價比高嘅住宿俾佢哋，的確考起唔少僱主。有啲公司會租宿舍，有啲就會提供房屋津貼。處理得好，工友住得安心，自然做得落力，歸屬感都強啲。所以話，請外勞唔係「俾個位佢返工」咁簡單，由住到日常照顧，都要有規劃，咁先係長遠之計。
睇到呢度，係咪覺得好似好複雜，想打退堂鼓？其實唔使驚！正所謂「專業事，交俾專業人」。與其自己盲摸摸，搞到一頭煙，不如搵個可靠嘅夥伴幫手。由解釋政策、申請配額，到喺內地招聘外勞、安排簽證同培訓，一條龍搞掂，你就可以專心返自己盤生意。
好似「港通外勞」咁，專幫香港僱主處理呢啲棘手事。佢哋熟曬申請外勞流程同埋外勞住宿安排，等你可以符合法例要求，又唔使嚇嚇親力親為。有咗幫手，你就可以輕鬆啲，唔使再為人手短缺而失眠啦！想知多啲點樣可以合法、快捷請到得力幫手？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，等專業團隊同你分憂啦！