真系估佢唔到！香港個「補充勞工計劃」放寬咗兩年幾，申請輸入外勞嘅數字，竟然好似坐火箭咁飆升，超過十七萬宗，認真誇張！尤其係餐飲業，幾乎佔咗成個計劃嘅四成，即係話，而家出街食飯，十間餐廳隨時有四間都要靠外勞先搞得掂。香港人手短缺有幾嚴重？睇嚇呢個數就一清二楚啦。
講起呢個輸入外勞計劃，當初政府放寬，都係想幫各行各業救救急。點知一放寬，個個老闆好似見到救星咁，申請多到「洶湧而來」。有冇咁誇張啊？事實擺在眼前，特別係飲食界，由樓面到廚房，幾乎個個崗位都請唔到人。你試下夜晚去睇睇，幾多餐廳門口貼住「請人」兩個大字，貼到張紙都黃埋都未請到。所以話，外勞人工就算跟返本地市場中位數，對好多僱主來講，都係解決燃眉之急嘅方案，好過有生意冇人做，眼白白睇住閂門。
咁多老闆想申請外勞，個流程係點嘅呢？首先，僱主一定要證明自己真係喺本地請唔到人，呢個係基本門檻。跟住就要向勞工處申請，等個「原則性批准」。批咗之後，先可以喺指定地方招聘，例如大陸。成個申請外勞流程睇落步驟分明，但其實好多細節位要搞，好似幫外勞安排外勞住宿就係一大頭痕事。香港地寸金尺土，點樣安排佢哋住得又合法、又妥當，唔會惹來鄰舍投訴，絕對考起一班僱主。
點解會搞成咁？好簡單，香港出生率低，人口老化，後生一代擇業觀又唔同咗。以前話「手停口停」，而家？可能寧願做嚇散工，自由自在。結果苦咗班老闆，尤其係一啲厭惡性行業，或者工時長嘅工種，本地工人真係唔多願做。政府批出嘅外勞配額，某程度上就係幫市場補位。不過都有聲音擔心，會唔會拖低本地薪酬？呢個就真係要政府把好關，確保外勞薪酬同待遇真係同市價看齊，唔好造成惡性競爭啦。
總而言之，香港勞動市場結構變咗，輸入外勞似乎已經係一個冇得唔面對嘅趨勢。由申請到批文，再到安排住宿同管理，樣樣都係學問。對於一間公司來講，要自己一手一腳搞掂，真係頭都大。所以話，搵個可靠幫手好緊要。就好似「港通外勞」咁，專門幫僱主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到員工到�後嘅安排，都有專業團隊跟進，省返僱主好多時間同心神。如果你都為請人問題而煩緊，不妨打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫係 98264656。