哇，香港啲老闆近排真係個個都頭痕兼肉赤！事關「補充勞工計劃」放寬咗兩年幾，申請輸入外勞嘅數字爆到嘭嘭聲，最新已經衝破17.1萬大關。睇返個 breakdown，真係估佢唔到，餐飲業一個行業就霸咗成接近四成 quota，足足有超過6.6萬個申請，認真誇張。洗碗、樓面、廚房，總之有工開嘅地方就缺人，搞到唔少茶記老細親自落場「孖屐亭」，洗碗都要排隊，真係聞者傷心見者流淚。
點解會搞成咁？其實都係疫情後遺症加上人口老化，市道好返少少，但係本地勞工市場就「貨源短缺」。政府見狀，咪將個輸入外勞嘅門檻降低咗，等各行各業可以透透氣。呢個外勞計劃可以話係一場及時雨，尤其係對嗰啲長期請唔到人、就快撐唔住嘅中小企嚟講。不過，申請咁踴躍，亦都反映咗香港「有工冇人做」嘅結構性問題有幾深刻。
講到最受歡迎嘅工種，飲食業固然係「大戶」，但建造、運輸同護理行業都唔執輸，排住隊等批文。有老闆同我呻，而家請個靠譜嘅夥計難過登天，就算出到兩萬蚊請個廚師，都可能得個「睇」字。所以，好多公司都轉為研究點樣透過正規外勞仲介，去內地物色人手。咁外勞人工又點計？通常都會跟返本地相關職位嘅市場中位數，唔可以話特別平，但就勝在穩定同肯做，對於控制成本同維持服務質素有好大幫助。
當然啦，申請外勞並唔係你想請就請，都要過五關斬六將。首先，僱主要證明真係喺本地請唔到人，然後先可以申請輸入外勞。個流程包括提交申請、登招聘廣告、進行本地招聘，最後先至可以攞到「原則性批准」去引入大陸外勞。外勞申請資格方面，僱主同外勞都要符合一定條件，例如僱主要提供合理待遇同住宿安排。講起外勞住宿，都係一大考量點，唔少僱主會選擇提供宿舍或者住房津貼。
見到個市咁旺，如果你都係其中一位頭緊掗搵緊出路嘅僱主，與其自己一頭霧水咁搞檔、應付審批，不如諗下搵個可靠幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫雇主處理哂啲繁瑣程式，由配對、申請到後續跟進一條龍搞掂，等你可以輕鬆請到合適嘅大陸外勞，解決人手荒。有興趣瞭解多啲，記住打個電話或者WhatsApp去查詢熱線 98264656，等專業團隊幫你手啦！