喂呀，而家香港啲老闆想請人做到頭都大曬，個個都話人手短缺，諗住申請輸入外勞就搞掂？咪住先！有冇跟足規矩做嘢先？最近就有單嘢，三位僱主衰咗，仲要係衰在第一步，真係抵佢哋俾勞工處照肺啦！
事緣呢，勞工處例行巡查嗰陣，發現有三間公司嘅外勞申請有古惑。佢哋都係申請緊個「補充勞工計劃」，但就被踢爆根本冇認真做招聘外勞之前嗰步——即係喺本地請人！政府個外勞計劃寫到明㗎，僱主一定要證明你喺香港真係請唔到人，先可以向外望㗎嘛。點證明？就係要將個職位攞去勞工處嘅互動就業服務網站，擺足四個星期，睇嚇有冇本地薑應徵。如果咁都冇人吼，或者請極都唔啱心水，你先可以拎張「原則性批准」去諗大陸外勞。
點知呢三位老細，心急到呢，可能覺得個程式太嘥時間，求其敷衍下就算，甚至可能個招聘廣告鬼鬼祟祟，寫到份工嚇死人，等冇人敢申請。哼，勞工處啲官唔係流嘅，一查就知你玩嘢。結果呢？唔使講，張外勞批文凍過水，不特止，重即時被處以「行政制裁」。簡單講，就係罰你！罰款都算，最傷係將你公司列入監察名單，以後你再想申請外勞配額？難過登天啦！分分鐘未來一段時間都唔使指意可以請外勞幫手。
所以話囉，各位老闆，規矩就係規矩，慳唔到㗎。成個申請外勞流程，第一步「本地招聘」係鐵一般嘅事實，唔可以跳步。你想快？反而搞到一身蟻。與其自己盲摸摸搞到一鑊泡，不如諗諗搵個可靠拍檔。好似「港通外勞」咁，由點樣符合外勞申請資格、點樣設計招聘廣告、到幫你處理批文同埋安排外勞住宿，一條龍幫你跟到足，就係唔想你再踩中地雷。佢哋熟書熟路，等你可以行少好多冤枉路，輕鬆請到合適人手。
總之啦，香港請人難係人都知，但遊戲規則定明咗就要跟。醒目嘅僱主，識得喺框架之內搵最佳解決方案。與其自己亂撞板，不如交俾專業嘅幫手。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。