唉，而家喺香港做生意，真係「請人難過登天」！尤其係飲食、建造同護理呢幾個行業，老闆們個個頭都大埋，出高人工都未必請到人手。點算好？好彩，政府都有「輸入外勞計劃」幫下手，等企業可以從外地引入勞動力，頂住個場先。
講到輸入外勞，好多老闆第一反應就係「好麻煩啫」。其實，個申請外勞流程都係有路可循嘅。首先，你要證明真係喺本地請唔到人，然後向入境事務處提交申請。當中，外勞申請資格有明確規定，例如個職位係咪屬於「輸入外勞計劃工種」、份人工係咪唔低過市場中位數等等。搞掂一大堆檔，攞到「原則性批准」之後，先可以喺外地進行招聘。成個過程，快則幾個月，慢就…真係要考驗你耐性。
請到人之後，另一個頭痕位就係住宿。外勞住宿費用通常都要僱主負責，或者提供津貼。你諗下，香港地尺金寸土，要安排一個妥妥當當嘅地方俾夥記住，絕對係成本同管理上嘅一大考驗。所以喺計劃之初，就要計掂條數，唔好淨係睇人工平咗，計漏住宿同雜費隨時仲肉痛。
當然啦，有啲老闆會諗，不如交俾外勞仲介搞掂佢？呢個都係個辦法，一間可靠嘅仲介可以幫你處理大部分文書同溝通工作，由申請到佢哋落嚟開工，一站式跟進。尤其係想請大陸外勞，佢哋熟悉兩地程式同法規，可以避免好多文化同手續上嘅誤會，確實慳返你唔少時間同心力。不過揀邊間就好緊要，最好搵啲口碑好、經驗足嘅。
總而言之，借助外勞計劃係解決人手短缺嘅一個現實方案，但事前一定要做足功課，瞭解清楚請人、批文、住宿同待遇等全套責任。如果嫌自己搞太繁複，想快靚正搞掂，不妨搵專業團隊幫手。就好似港通外勞，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到員工到埗安排，一條龍服務幫你搞定，省時省力。有興趣瞭解，隨時可以打電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，佢哋可以同你詳細傾下。