外勞配額爭議,業界點樣應對?

香港而家請人難過登天,特別係建築、餐飲同安老服務呢幾個行業,老闆們個個都頭痕,出高人工都未必請到人開工。有冇諗過,其實打開個輸入外勞計劃嘅大門,就可以引進一批生力軍?不過講到申請外勞流程,好多老闆第一反應就係“煩到暈”,淨係聽啲文件同手續都搞到頭都大埋。

冇錯,請香港外勞的確唔係去街市買棵菜咁簡單。由申請配額開始,到搵合適嘅勞工、搞掂外勞批文,再到安排佢哋嘅住宿同保險,成個過程好似通關打怪,一關難過一關。自己一手一腳去搞,分分鐘浪費幾個月時間,到時工程耽誤咗或者院舍唔夠人手,真係賠了夫人又折兵。所以話,識得搵間靠譜嘅外勞仲介推薦,絕對可以幫你慳返好多時間同精力,等你可以專心打理返自己盤生意。

點解要輸入外勞?道理好簡單,香港有唔少厭惡性行業或者體力勞動工種,本地工人真係越嚟越少人肯做。輸入勞工可以好有效咁填補呢個人手缺口,而且佢哋通常都比較肯做肯捱,穩定度高,對成個行業嘅運作有好大幫助。當然啦,聘用外勞一樣要跟足香港勞工法例,保障佢哋嘅工資同權益,咁先至係長遠之計。

有老闆可能會擔心,請咗返嚟,溝通唔到點算?生活唔習慣點算?咁又真係要睇你合作開嗰間仲介公司夠唔夠專業。一間好嘅仲介,唔單止會幫你處理曬所有申請檔,仲會做好前期的配對同培訓,等啲外勞弟兄姊妹一落嚟就更快適應香港嘅工作同生活環境。由搵人、申請,到佢哋到埗後嘅住宿安排,一條龍服務先至叫做真正幫到手。

講到尾,做生意最緊要係計掂條數。請外勞除咗要計人工,住宿成本呢一部分都唔可以忽視。不過當你計埋因為請唔到人而導致嘅業務損失,或者要比天價先請到個本地師傅,你就會發現,透過正規途徑引入外勞,其實係一個相當符合成本效益嘅聰明選擇。搞掂咗人手問題,公司運作順暢,接到更多生意,咁就真係執到寶啦。

如果你都為請人嘅事煩惱緊,與其自己盲摸摸去搞,不如諗下將專業嘅事交返俾專業嘅人去做。例如港通外勞,就係專門幫雇主輕鬆請大陸外勞,由頭跟到尾,等你可以省卻煩惱。有咩想查詢,打個電話或者Whatsapp去熱綫 98264656 問下,瞭解一下又冇壞嘅,話唔定即刻就幫你解決咗個大難題呢!

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