嗱，各位老闆、HR姐姐，最近係咪成日覺得請人難過登天？尤其係飲食、建造、護理呢啲行業，本地人手長期唔夠，空缺掛足幾個月都無人問津，搞到生意都做唔唔大，真係搞到頭都大埋！
唔使愁，政府個「補充勞工優化計劃」就係專登為咗幫大家解決呢個問題而設嘅。簡單嚟講，即係等合資格嘅僱主可以輸入外勞，填補個人才缺口。不過，成個外勞申請流程睇落好似好複雜，文件一大堆，又要等批文，嚇親唔少想請人嘅老闆。
首先，你要搞清楚自己公司係咪真係符合資格申請。最基本嘅，你個職位要喺勞工處個「補充勞工職位名單」上面，而且證明咗係香港真係請唔到人。呢個證明通常要你喺本地登足4個星期招聘廣告，結果都係得個吉，先算過到骨。仲有，你出畀外勞人工，唔可以低過本地市場嘅中位數，即係話要同工同酬，唔可以因為係外勞就壓價，呢點好重要。
知你心諗：嘩，咁多手續，邊有時間搞呀？所以，好多僱主都會揾幫手。市面上有唔少外勞仲介公司，專門幫你處理曬成個申請。由幫你準備證明文件、度身訂做招聘廣告，到對接勞工處、安排外勞住宿，甚至工人到埗後嘅管理，一條龍服務。有啲老闆會擔心，用仲介係咪好貴？計返條數，如果你自己派個員工全職跟，佢嘅人工同你嘅時間成本，分分鐘仲甘。搵間可靠嘅仲介，佢熟門熟路，可以幫你避開好多冤枉路，加快個外勞批文到手嘅時間，等你快啲有得開工。
講到住宿，又係一個頭痛位。根據規定，僱主一定要為輸入外勞提供合適嘅住宿安排，唔可以就咁叫佢哋自己搞掂。可以係公司安排宿舍，或者提供房屋津貼。呢筆外勞住宿費用，係必要成本嚟，計預算嘅時候一定要計埋。安排得好，工人住得安心，做嘢都落力啲，減少摩擦，絕對值得投資。
有好多老闆都會問，請大陸外勞好唔好？其實，無論係請內地定係其他東南亞地區嘅勞工，最緊要係個工人本身嘅技能同工作態度。內地工人同聲同氣，溝通容易，而且好多都肯學肯做，適應起上嚟可能更快。當然，面試同挑選嘅功夫唔可以慳，要揀到啱心水、合資格嘅人選。
總而言之，請外勞唔係洪水猛獸，而係一個解決現實經營困難嘅有效方法。關鍵在於跟足規矩，計清楚盤數，同埋搵對拍檔幫手。如果你都係被「請人難」呢個問題困擾嘅僱主，與其自己盲摸摸，不如諗下專業嘅解決方案。
我聽朋友講，有間叫「港通外勞」嘅公司，喺行內口碑唔錯，專幫香港雇主處理輸入外勞申請，尤其熟悉點樣幫僱主輕鬆請大陸外勞。佢哋話由評估資格到工人到崗，全程跟進，好似幾穩陣。如果你都想瞭解多啲，可以打去問下，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，問嚇又唔使錢，話唔定真係幫到手，慳返唔少時間同精神，等你可以專心打理生意！