各位老闆、HR，有冇覺得而家請人真系難過登天？尤其系建築、餐飲同護理呢幾個行業，出足人工都未必請到人手。特區政府其實都知我哋嘅苦況，所以個「補充勞工優化計畫」一路都行緊，即系我哋成日講嘅輸入外勞計畫。今日就同大家傾下，點樣可以透過正規管道，請到幫到手嘅員工，等你自己唔使做到只積咁。
首先，要搞清楚個計畫請緊咩人。俗稱嘅外勞，其實系指透過呢個計畫，從香港以外地方輸入，做緊一些本地請唔到人嘅職位。好似建築地盤紮鐵、釘板，或者酒樓樓面、洗碗，同埋院舍護理員呢類，都系輸入外勞計畫工種裡面好常見嘅。所以如果你公司系做開呢幾行，真系可以認真考慮下。
好啦，知道請咩人，下一步梗系點請啦。成個外勞申請流程，大致可以分幾步：第一，你公司要證明真系喺本地請唔到人，呢個步驟要登廣告、面試，記錄低點樣請唔到。第二，就要向勞工處遞交申請，等批。一提到“等批”兩個字，系咪已經覺得頭痛？成日聽人問，份外勞批文究竟要點先攞到？其實只要檔齊備，職位又真系喺指定名單上，原則上都唔系想像中咁複雜。最緊要系你嘅申請理由充分，證明到輸入勞工唔會影響到本地工人嘅就業同工資。
講到最實際嘅問題——錢。請一個外勞，外勞人工至少要達到市價中位數，簡單講，就系唔可以因為人哋系“外勞”就壓價，同工要同酬。另外，雇主仲要負責佢哋嘅外勞住宿安排。呢筆外勞住宿費用都系成本之一，你可以安排佢哋住宿舍，或者畀住房津貼。計落條數，人工加住宿，可能會覺得成本高咗。但轉個角度諗，請到人、工程按時交貨、鋪頭有人手開張，盤數可以周轉落去，其實系值得嘅。如果為咗慳呢筆，搞到冇人開工，手停口停，仲加唔抵。
睇到呢度，有冇老闆已經開始頭痕？由知個計畫存在，到真系搞掂曬所有手續，中間要處理大量檔，同政府部門溝通，仲要同源頭對接搵人，真系少啲精力同經驗都搞唔掂。所以，好多雇主都會選擇揾幫手，即系外勞仲介。一間可靠嘅仲介，熟曬所有請外勞程式，由幫你度位、準備申請文件，到搵人、安排面試同入職，一手搞掂，絕對可以幫你節省大量時間同精神，避免行冤枉路。
講開又講，如果閣下正為請人而煩惱，想瞭解點樣可以合法合規、高效咁申請外勞原則性批准，其實有更直接嘅方法。例如，你可以揾「港通外勞」，佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，經驗豐富，由頭跟到尾，等你可以專注返自己盤生意。有興趣瞭解更多詳情，歡迎隨時打電話或者WhatsApp去查詢熱線 98264656，直接同專業顧問傾下你嘅情況。