香港嘅老細們，係咪成日覺得手底下唔夠人用，請人難過登天？茶餐廳阿姐做到手軟都請唔到新人幫手，地盤阿頭望住張工程表淨係識得頭痕。成個香港好似陷入咗一個“有工無人做，有人無工開”嘅怪圈，其實呢個就係傳說中嘅“結構性失業”同“職位空缺”大對決！點算？特區政府都知我哋慘，所以個“輸入外勞計畫”就應運而生啦，簡直就係旱天甘露！
講起請外勞，好多人第一反應就係：好麻煩㗎！又要申請外勞程式，又要搞住宿，仲怕揾唔到可靠嘅仲介。嗱，今次政府推出嘅計畫，其中一個重點就係規範同簡化流程，等雇主知清楚點行第一步。無論係想申請建造業、運輸業定係航空業嘅輸入外勞計劃工種，都有相對清晰嘅路徑。當然啦，第一步梗係要確認自己公司係咪符合嗰啲“外勞申請資格”，比如話本地招聘夠唔夠時間、份人工係咪唔低過市場中位數等等。呢啲門檻，就係為咗保障本地工人個飯碗先啦。
好多老闆心入面有個疑問：“請外勞，使唔使包住宿先？” 呢樣就真係重點啦！根據規定，雇主必須為外勞提供“合理”嘅住宿安排。呢度嘅“外勞住宿”選項可以好多元化，可以由公司提供宿舍，亦可以係津貼等形式。至於具體嘅“外勞住宿費用”點樣分攤同計算，就要睇返勞工合約點寫啦。所以計條數嘅時候，呢筆潛在開支一定要預埋，唔好淨係睇個“外勞人工”表面數呀。
成個計畫由遞交申請到批出，確實需要一段時間。由攞到“申請外勞原則性批准”，到最終位外勞同事拎到簽證可以過嚟開工，中間涉及不同部門審批。有啲老闆心急，就會自己去研究同跟進；有啲呢，就寧願揾個幫手。市面上有唔少協助辦理呢類申請嘅服務公司，即係大家所講嘅“外勞仲介”。揾仲介就好似揾裝修師傅一樣，梗係要揀間可靠、口碑好嘅啦。一間好嘅仲介，熟書啲、跟得貼啲，真係可以幫你省翻唔少腳骨力同時間，等你可以專心打理返盤生意。
其實輸入外勞，對於香港嚟講都係“迫不得已”嘅妙計。我哋個社會老化，後生仔又傾向讀大學坐寫字樓，搞到好多實實在在、撐起成個城市運作嘅行業嚴重缺血。引入外勞，就係為咗補充呢啲勞動力，等個經濟齒輪可以繼續順暢咁運轉落去。對於合資格嘅雇主嚟講，的確係個解開人手死結嘅機會。
不過程式咁多，檔咁繁雜，自己搞真係頭都大。如果都想有人幫下手，輕鬆啲完成個“請外勞程式”，其實可以揾專業團隊協助。例如港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解需求到後續跟進，提供一站式服務，有興趣瞭解嘅老闆，歡迎隨時電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，佢哋可以為你詳細講解同評估。