「唉，而家真係請人難過登天！」相信呢句說話，道盡咗唔少香港老闆嘅心聲。樓面、水吧、廚房，個個位都長期「曬蓆」，搞到老闆自己都要落場洗碗傳菜，一日做足十幾個鐘，真係攰過隻牛。不過，政府最新嘅「補充勞工計劃」似乎帶來咗一線曙光，等各位苦主可以透下氣。
講到呢個外勞計劃，最新消息係放寬咗兩年幾，效果點？數字話畀你聽！截至舊年年底，輸入外勞嘅申請已經超過17.1萬宗，真係聽到個數字都嚇一跳。其中，餐飲業可以話係「大戶」，佔咗總數差不多四成。你睇下街邊啲餐廳，幾乎間間都貼住「請人」兩個字，就知有幾渴市。以前要請大陸外勞，程式複雜到暈，好多中小企老闆聽到都耍手擰頭。而家個計劃優化咗，其中一個大改動，就係畀僱主可以同時為多個職位提交申請，慳返唔少功夫。
有老闆可能會問：「咁申請外勞流程係點㗎？」簡單嚟講，僱主首先要證明喺本地真係請唔到人，然後就可以向勞工處提交申請。如果順利獲得「原則性批准」，就可以開始喺內地招募合適人手。成個過程，勞工處話會盡量縮短處理時間，不過而家申請多到「打爆機」，負責嘅官員接電話接到手軟，個情況誇張到好似接聽明星熱線咁。
請到人返嚟，另一個頭痕問題就係外勞人工同住宿點安排？根據規定，輸入勞工嘅工資一定唔可以低過相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話唔可以因為係外勞就壓價，要同工同酬。至於住宿，可以係僱主提供，或者畀房屋津貼員工自己搞掂。呢筆數，僱主計成本個陣一定要預埋。雖然話要付出多少少，但諗深一層，請到個得力幫手返嚟，等自己唔使再「一腳踢」，生意行得順暢啲，條數可能更划算。
計劃放寬之後，除咗飲食業，建造業、運輸業都開始積極申請。有業界人士估計，隨住更多申請獲批，明年市面應該會見到更多新面孔加入服務行列。對於一直被人手問題「㩒住嚟做」嘅企業來講，呢個絕對係及時雨。不過都有聲音提醒，輸入勞工始終係輔助性質，點樣同時改善本地就業環境，培訓本地人才，都係長遠要諗嘅問題。
如果你都係被請人問題搞到頭都大埋嘅老闆，與其自己喺度頭痕點樣搞申請外勞流程，不如將啲專業嘢交畀專業人士幫手。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解政策、申請批文，到協調內地招聘同安排，一站式幫你搞掂，等你專心打理生意。有需要瞭解，歡迎電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。