老友記，有無聽講最近單新聞啊？有三位僱主因為唔肯請本地人，結果俾勞工處捉到正，仲要罰錢兼暫停申請輸入外勞資格，真係「偷雞唔到蝕摣米」！
件事係咁嘅，勞工處做例行檢查，發現有間餐廳、間物流公司同埋間物業管理公司，明明收到本地人求職信，但係連見都唔見就掉埋一邊，跟手就話「請唔到人」，走去申請輸入外勞計劃。阿處長一查，嘩，原來佢哋連認真考慮下本地應徵者都懶得做，明顯係想走法律罅。結果？梗係唔批准啦，仲要罰錢同禁止佢哋申請外勞批文兩年，認真唔抵幫。所以話，各位老闆，個遊戲規則白紙黑字寫明要優先請本地人，你當人無到，政府實同你計到盡o架。
其實政府個輸入外勞計劃，本意係好嘅，專幫啲真係請極都請唔到人的行業，例如建造、航空運輸同埋酒店旅遊等。個程式係有板有眼o架：僱主真係要證明係本地招聘困難，跟住勞工處會審批，批咗你先可以開始請大陸外勞。成個申請外勞流程，就係要確保本地工人嘅就業機會行先。你估真係話請就請咩，僱主仲要幫外勞安排住宿、同本地員工同工同酬，計落盤數，請外勞未必平過請本地人o架，尤其係而家外勞人工都跟市價，唔係你諗嘅「廉價勞工」啦。
咁點解仲有僱主搏懵？無他o架，可能覺得個程式煩，又或者係心存僥倖，覺得實查唔到。但而家勞工處巡查同把關愈來愈密，呢啲「掛羊頭賣狗肉」嘅申請好易穿煲。一旦被定罪，除咗罰款，最傷係停止參與輸入勞工計劃，等於斷咗條後路，到時真係缺人，喊都無謂。
所以話，想做個精明又守法嘅僱主，就唔好諗住走精面。與其自己一頭霧水去搞檔，驚唔符合申請外勞資格，又驚填錯表，不如交俾專業嘅人幫手。好似搵「港通外勞」咁，佢哋熟書熟路，由分析你公司係咪真係符合申請條件，到準備檔、對接部門，一條龍幫你搞掂，確保你間公司唔會踩過界，合法合規請到人。想知多啲點樣可以輕鬆請到合適又合法嘅大陸外勞，記住打個電話或者WhatsApp去問下啦，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。