各位老細、HR大佬，你哋係咪成日為請人嘅事頭痛到裂？尤其係餐飲、建築、護理呢啲行業，本地人手好似永遠都唔夠用，登個招聘廣告出去，可能得幾隻“小貓”過來見工，真係等到頸都長。唔使驚，政府個「外勞計劃」其實就係你哋嘅救命草嚟㗎！等我同大家吹下水，講講點樣可以合法合規咁引入生力軍。
其實好簡單，只要你個行業屬於「輸入外勞」嘅指定工種，比如話而家好缺人嘅程式開發、酒店房務，或者係機場地勤呢類，你就可以諗下呢條路。成個申請外勞流程，聽落複雜，但拆開步驟都係嗰幾步：首先確定你公司真係請唔到本地人，然後向勞工處同入境處交申請，等個“原則性批准”，之後就可以去揾人啦。
講到揾人，好多老闆會心思思想揾大陸外勞。老實講，佢哋肯做肯挨，穩定性高，對於一啲需要體力或者技術要求穩定嘅崗位，真係幾好使好用。不過，自己搞檔、對接、核實資格，分分鐘頭大過籮。咁點算好？
有冇諗過，其實你可以將專業嘅事交翻俾專業嘅人做？由幫你匹配適合嘅工種同人選，到跟進曬所有申請、住宿安排，一條龍服務，等你唔使下下自己同政府部門“打交道”，可以慳翻好多時間同精神。最重要係，有人幫你睇實，確保所有程式合法合規，出糧、保險樣樣齊，避免日後有手尾跟。
所以話，精明嘅老闆，識得善用資源同政策。當本地市場揾唔到合適人手，適時透過正規管道輸入勞力，絕對係保持競爭力嘅聰明做法。如果各位對公司申請外勞嘅資格、或者點樣開始呢個程式有疑問，想知有冇更省心嘅辦法，我哋建議你可以聯絡下專業人士問問。就好似「港通外勞」咁，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，有乜疑難雜症，打個電話或者WhatsApp過去問下啦，查詢熱線係 98264656，瞭解下又唔使錢嘅。