各位老闆、人事部同事，你哋係咪仲為咗請人而頭痕到甩頭髮呀？香港而家個勞動市場，真係“㨢工難，㨢人更難”，尤其係飲食、零售、建造呢啲行業，話請個靠譜嘅員工，難過中六合彩呀！人工年年加，要求多多，但係人手就長期唔夠，搞到老闆自己都要落場幫手，做到隻積咁嘅款，真係陰功。
唔使咁愁嘅，其實政府個外勞計劃，就係專登設計來幫我哋呢啲中小企吊鹽水嘅。與其同其他公司鬥搶本地人才，搶到人工飆升，不如諗諗點樣透過正規管道，申請引入一批生力軍。講到大陸外勞，好多老闆即刻諗起十幾廿年前嘅印象，覺得溝通難、管理難。時代唔同啦，而家內地朋友教育水準高咗，好多後生仔女肯學肯做，又捱得，絕對係幫到手嘅好夥計。
當然啦，請外勞唔係你去街市買餸咁簡單，成個申請外勞流程都有啲步驟要跟。首先，你要搞清楚自己公司係咪符合資格，同埋想申請嘅工種，政府個輸入外勞計劃工種清單都寫得幾清楚，通常都係圍繞緊缺人手嘅行業。跟住就要準備一堆檔，向入境處申請“原則性批准”。好多老闆一聽到呢度已經想打退堂鼓，心諗：“咁多文件，邊搞得掂啊？”
呢個時候，就輪到專業人士出場啦。一間可靠嘅外勞仲介，作用就係幫你處理曬所有煩瑣事。由幫你評估公司符合咩條件、準備同遞交申請檔，到同內地嘅合作機構搞招聘、安排勞工體檢、申請簽證，甚至係安排工人到港後嘅外勞住宿，一條龍幫你搞掂。你好多以為好複雜嘅問題，好似住宿費用點計、點樣管理，佢哋都有成熟方案提供，等你唔使一腳踢。佢哋熟門路，知點樣準備文件先容易批，絕對好過你自己盲摸摸去試，浪費時間仲可能食“閉門羹”。
至於大家最關心嘅外勞人工，法律有明文規定，唔可以低過相關職位嘅本地市場工資中位數，所以唔好諗住用“廉價勞工”呢支歌仔唱啦。計返條數，雖然要付出仲介服務費同住宿成本，但當你請到穩定、熟手嘅員工，提升到公司運作效率，生意多做咗，其實盤數計落可能仲著數。而且有規有矩，大家都安心，避免咗後續好多勞資糾紛嘅麻煩。
所以話，與其日日自己做到氣咳，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。想快、靚、正咁解決人手荒？記住搵港通外勞，佢哋專幫香港雇主輕鬆請大陸外勞，經驗多、流程熟，由頭跟到尾，等你安坐辦公室就可以等員工到位。有咩疑問，隨時打電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，佢哋團隊好樂意同你詳細傾下，話唔埋好快就幫你搞掂個外勞配額，等你可以早日脫苦海啦！