老友記，最近係咪成日聽到啲老細喺度嗌「唔夠人啊！」？茶餐廳水吧阿姐做到隻積咁，地盤阿頭打極電話都請唔到人開工。無他嘅，香港人手短缺已經唔係新聞，而係日日上演嘅現實。好在，政府都有出招救亡，個「輸入外勞計劃」就係唔少行業嘅及時雨啦。
不過，講到真係要申請外勞，好多老闆即刻頭都大埋。成個申請外勞流程，聽落好似好複雜，又要計外勞配額，又要搞住宿安排，檔一大疊，仲要驚俾人話搶本地人飯碗。其實個計劃好清晰㗎，主要係幫補一啲真係請極都請唔到人嘅工種，好似建造業、運輸業、酒店業呢啲。只要你公司符合資格，跟足規矩做，申請外勞原則性批准並唔係想像中咁難。最緊要係檔齊，計好數，證明到真係有需要先得㗎。
當然啦，請得人返來，就要諗點安置。外勞住宿係另一個考起老闆嘅問題。市區租個劏房都肉赤啦，何況要安排幾個甚至十幾個夥記？有啲公司會租偏遠啲嘅工廈單位或者宿舍，有啲就會提供住宿津貼。呢筆外勞住宿費用點計點攤分，真係要計到盡，唔係分分鐘賺嘅都未夠貼。所以話，請外勞唔係淨係出份糧咁簡單，背後嘅行政同照顧責任，一啲都唔輕鬆。
至於人工方面，大家最關心。政府有規定，外勞人工唔可以低過相關職位元嘅本地人工資中位元數，即係話唔可以因為請外勞而壓低個市。老實講，計埋機票、住宿、保險同雜費，請一個外勞嘅總成本，分分鐘同請個本地師傅差唔多。咁點解仲要請？就係為咗有人開到工囉！有工程無人做，損失更大啊。
成個過程咁多瑣碎事，由計人頭、遞申請、搞外勞批文，到安排面試、體檢、簽證，仲要同內地相關部門對接，自己一手一腳搞，真係會搞到頭暈身㷫。所以，好多醒目嘅老闆都會選擇搵間可靠嘅幫手。市面上有好多外勞仲介，專門處理呢啲繁文縟節。點樣揀？就要睇間公司夠唔夠經驗、對政策熟唔熟、同內地嘅管道穩唔穩陣啦。有啲外勞仲介推薦嘅服務好全面，可以幫你由頭跟到尾，等你可以專心翻去跑數同睇住盤生意。
總而言之，輸入外勞係解決人手荒嘅一個重要辦法，但絕非「一請就靈」嘅萬能鍵。要做個精明的雇主，就要做足功課，瞭解清楚計劃內容同自己公司嘅需要。如果覺得程式太複雜，記住，專業的事可以交給專業的人。
講開又講，如果想省時省力，穩陣咁搞掂請外勞程式，不妨瞭解下專業服務。好似「港通外勞」咁，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，一條龍服務幫你處理曬所有麻煩事，有需要可以直接打電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，問下又唔使錢嘅。