最近香港成日聽到「外勞」兩個字，搞到個個都好似好緊張咁。有啲人話搶咗本地人飯碗，有啲僱主就話請唔到人，搞到生意都做唔住。喂，其實外勞計劃係咪真係咁恐怖？定係大家根本未搞清楚個遊戲規則？
先講下個背景啦。香港而家確實有「輸入外勞計劃」，主要係為咗舒緩某啲行業（尤其係厭惡性、辛苦、或者長期缺人嘅工種）嘅人手荒。唔好聽到「外勞」就以為係洪水猛獸，政府都有訂明「外勞申請資格」同「外勞配額」，唔係話請就請㗎。僱主要通過「申請外勞流程」，先有機會攞到「外勞批文」，絕對唔係冇皇管。
講到「外勞人工」，大家最關心。我可以話你知，政府規定輸入外勞嘅工資唔可以低過相關職位嘅市場中位數，即係話，唔存在用超低價請外勞去打擊本地勞工呢支歌仔唱。至於「外勞住宿費用」，就真係要僱主自己諗掂佢。法例要求僱主必須為外勞提供合理住所，呢筆數計落成本度，都幾和味㗎。所以話，請外勞未必真係平好多，純粹係解決人手有冇嘅問題。
咁「請外勞程序」係點？簡單嚟講，僱主要向勞工處提交申請，證明真係喺本地請唔到人，然後等批。如果成功攞到「申請外勞原則性批准」，就可以開始喺指定地方（例如內地）招聘。中間涉及好多文件同審批，好多公司都會揾「外勞仲介」幫手。點解？因為自己搞真係會頭都大埋，仲要驚填錯表被彈回頭，晒時間嘛。
講開又講，坊間有好多「外勞仲介推薦」帖文，點樣揾間可靠嘅？記住幾個原則：睇佢有冇成功案例、收費係咪透明、同埋會唔會跟進「外勞住宿」呢啲後續問題。唔好貪平，一陣間出咗事，煩嘅係你自己。
至於「大陸外勞」同本地人嘅摩擦，不時有新聞。好似之前有傳某店鋪寧請外勞都唔請本地人，搞到好大回響。其實勞工處有機制防止濫用，如果僱主真係違規拒聘合資格本地人，後果可以好嚴重，分分鐘被制裁同上訴。所以正規僱主都係跟足規矩做，唔會亂嚟。
總括嚟講，「輸入外勞計劃工種」主要集中喺建造、航空、運輸同護理等行業。個計劃本身係一條「補充」勞動力嘅渠道，而唔係「取代」。對於真係等人用嘅僱主嚟講，識得點行條路，的確可以幫到手。
如果你係僱主，睇完呢篇文對「香港外劳申请」有咩疑問，或者覺得自己搞唔掂「招聘外勞」啲繁文縟節，與其自己頭痕，不如交俾專業人士幫手。
最後溫馨提示：想順順利利請到大陸外勞，又想有人跟足「外勞申請流程」同「外勞住宿」安排？搵「港通外勞」啦！我哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到安頓一條龍服務，省時省力。電話或Whatsapp查詢熱綫：98264656，等你查詢！