你係咪都覺得請人難過登天？尤其係而家市道咁旺，本地勞工市場「爭人爭到甩轆」，請一個文員都可能要等足兩個月。唔通真係要自己落手做埋份？定係將公司閂咗佢去長洲賣魚蛋算數？
哈哈，講笑啫。其實政府都知大家好頭痛，所以一路都有推行「外勞計劃」，等企業可以輸入外勞幫手。不過一提「輸入外勞」，好多老闆即刻擰頭：手續麻煩、文件多到暈、仲要安排外勞住宿，聽到都怕啦！
但係你又知唔知，其實而家申請外勞流程已經簡化咗好多。如果你係做建造、運輸、餐飲或者護理行業，更加可以透過「補充勞工優化計劃」去請人。工種包括紮鐵、混凝土、貨車司機、洗碗同保健員等等，真係唔少選擇㗎！
講到外勞申請資格，其實唔係咩神秘嘢。公司要有確實職位空缺，而且係本地難以招聘，跟住就要向勞工處提交申請。文件齊全嘅話，好快就可以拎到申請外勞原則性批准，之後就可以安排招聘外勞。有啲公司會自己搞，有啲就會搵外勞仲介幫手。
咁外勞人工又點計？呢點好多人都誤會，以為請外勞就一定好平。其實政府規定，外勞嘅工資不可低於相關職位嘅市場中位數，即係話同請本地員工差唔多，只係外勞通常肯做一啲較辛苦或者工時長嘅崗位。另外，僱主亦要負責外勞住宿，可以係宿舍或者租屋，外勞住宿费用一般都係僱主承擔，呢筆數都要計清楚㗎。
不過最令人擔心嘅，都係點樣確保外勞批文順利出到。好多中小企老闆一見到表格同政策文件就頭暈，搞唔掂又驚被拒。其實只要你跟足指引，或者搵一間可靠嘅外勞仲介推薦，成個請外勞程序就可以行得快好多。有啲仲介仲會幫你處理埋外勞配額申請同埋簽證安排，真係慳返唔少精神。
講到尾，香港而家面對人口老化同勞動力不足，輸入外勞確實係一條出路。唔少公司已經透過外勞計劃請咗大陸外勞，反應都唔錯。當然，政策仲有改善空間，但與其坐喺度等運到，不如主動了解點樣合法、暢順咁請人。
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