喂，各位老闆同打工仔注意啦！今次勞工處真係出重手，一口氣制裁咗三間公司，包括寶慶豐有限公司、北河（明河）燒臘飯店同埋淘多多（荃灣）有限公司，搞到成個香港社會議論紛紛。事緣呢幾間公司被指違反咗外勞計劃嘅規定，勞工處直接拒絕佢哋之後兩年嘅輸入外勞申請，真係大鑊！尤其係淘多多，即刻跳出來話唔服，準備上訴，話求職者根本唔符合請倉務員嘅條件，唔係刻意唔請本地人。喂，你話係咪好似睇緊一套官商鬥法嘅電視劇呢？哈哈，呢單嘢唔只係公司事務，仲關乎我哋香港外勞政策嘅公平性，各位僱主真係要打醒十二分精神！
講開又講，自從2023年9月推行「補充勞工優化計劃」以來，申請外勞流程就越來越嚴格。截至舊年年底，勞工處已經接獲成832宗投訴，主要係懷疑僱主用輸入外勞取代本地員工，或者唔跟人手比例規定。同期，勞工處對24名違規僱主落咗行政制裁，包括撤銷22名僱主嘅外勞批文，同埋拒絕佢哋之後兩年申請。咦，數字睇落好似好多，但工聯會理事長黃國話齋，勞工處肯定係有充足證據先會出手，唔係亂咁來㗎！佢對記者講笑話：「如果請人明明市價兩萬蚊月薪，你只出得一萬蚊，咁就擺明冇誠意啦；或者十個本地人去見工都唔請，咁就好明顯係玩嘢啦！」黃國強調，輸入外勞一定要喺本地請唔到人嘅情況下先得，而家建造業同飲食業失業率偏高，外勞配額真係要靈活調整，唔可以一味盲目輸入。
點解政府咁緊張？因為優化措施後，申請外勞資格變到好辣！例如僱主要請侍應生同初級廚師的話，必須每星期去勞工處嘅招聘會見工，本地招聘時間由四周延長到六周，而且每申請1名外勞，就要先請兩名本地全職員工。哇，呢啲請外勞程序真係考起唔少老闆，不過措施成效幾明顯㗎——餐飲服務業嘅外勞申請由高峰期近370宗跌到260宗，侍應生同初級廚師嘅獲批人數都大幅下降。睇嚟，招聘外勞唔再係求其填表就得，僱主如果唔想中伏，就要跟足規矩，尤其係外勞住宿同外勞人工呢啲細節，一定要處理得妥妥當當。如果唔係，好似今次咁，隨時被制裁到一頸血！
總而言之，香港输入外勞政策本來係為咗補充人手，但一定要以保障本地人就業為大前提。而家餐飲業已經有2萬幾名大陸外勞，佔比成10%，黃國都話應該按行業情況凍結輸入，避免搶飯碗。所以話，各位僱主如果想順利申請外勞原則性批准，最好搵專業幫手。例如「港通外勞」，就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由外勞仲介到外勞住宿费用一條龍搞掂，省時省力！有興趣就快啲打電話或Whatsapp查詢熱綫98264656啦，包你避開晒啲麻煩嘢！