各位香港老闆同HR們，你哋係咪覺得請人難過登天？唔使講都知，近排失業率升咗，但奇怪嘅係，好多行業明明有職位空缺，偏偏冇乜本地人肯應徵！呢個現象唔係我吹水，勞福局局長孫玉菡早排喺立法會都親口認證，話香港就業市場出現「錯配」，搞到有必要輸入外勞救亡。唔通香港真係缺人缺到咁誇張？等我同你哋爆一爆內幕先！
首先，孫局長提到而家正檢討緊個「補充勞工優化計劃」，仲話會參考今年第二季完成嘅人力推算嚟調節措施。點解要急急腳做？因為根據舊年11月嘅推算，到2028年，香港整體會欠缺成18萬人力，當中有三分一係熟練工人！哇，18萬人啊，夠坐滿幾多架地鐵？政府都話唔會等到2028年先理，而家已經做緊中期更新，預計今年第四季有結果。所以話，輸入外勞已經唔係選擇題，而係必考題，尤其係對啲請唔到技術工嘅老闆嚟講。
講到外勞計劃，好多老闆可能一頭霧水：點申請？有咩資格？其實唔使驚，個流程冇想象中咁複雜。一般嚟講，申請外勞程序包括先攞外勞批文，證明你真係請唔到本地人，然後先可以招聘外勞。工種方面，輸入外勞計劃工種通常集中喺建築、護理等短缺行業，而外勞人工唔可以低過市場水平，以免搶咗本地人飯碗。至於外勞申請資格，僱主要證明有做足本地招聘但失敗，先可以轉請大陸外勞。如果怕麻煩，可以搵外勞仲介幫手，不過要小心揀，最好睇吓有冇外勞仲介推薦名單。
點解要輸入外勞？孫局長解釋話，過去兩年失業率升，但職位空缺冇人填，反映市場錯配得好犀利。譬如話，而家後生仔可能唔願做地盤，寧願送外賣，搞到建造業請人難過中六合彩。所以，香港外勞政策唔係要搶飯碗，而係補位。另外，個「高才通」計劃都幾成功，舊年底收到超過15萬份申請，批出12萬宗，約10.5萬人已經嚟咗香港。第一批續簽率有52%，批核比例更高達94%！證明外來人才係幫到手，不過一般外勞同高才唔同，程序會簡單啲。
但係老闆們要留意，請外勞唔係話請就請，要有外勞配額同處理外勞住宿問題。外勞住宿費用可能係額外開支，如果唔提供住宿，可能要加津貼。同埋，申請外勞原則性批准係第一步，之後仲要等正式批文，成個過程可能要幾個月。所以話，計劃要早啲開始，唔好等到火燒眼眉先撲火。
講到呢度，可能你會問：「有冇捷徑啊？」當然有啦！而家介紹個好幫手俾你——港通外勞！佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到安排住宿一條龍搞掂，省返你唔少時間。唔使再頭痕點搞外勞批文，一個電話或者Whatsapp就得啦，查詢熱線係98264656。快啲行動啦，唔係第日爭人爭到喊都冇用！
總而言之，香港输入外勞係大勢所趨，老闆們與其齋等，不如主動了解點玩轉個制度。記住，請到人先有生意做，唔好輸在起跑線啊！