有僱主畀自家外傭累到接財務公司追數電話，仲被通知唔還款就派人上門。私隱公署啱啱公布，上半年接獲廿一宗外傭不當使用僱主個人資料嘅投訴，其中三宗已違反《私隱條例》，涉事外傭收到警告信。有人更將僱主姓名、住址、電話，一次過交畀最多四間財務機構申請貸款。
呢類個案最頭痕嘅地方，係反映僱主同外來勞工之間嗰種信任，根本唔係請到位就得。請人返嚟之後，人工、證件、文件一環扣一環，樣樣要顧；你交低俾工人嘅私人資料會唔會畀人亂用，更加控制唔到。公署叫僱主審慎簽文件，講就容易，日常營運已經夠忙，邊有時間逐份驗真偽。
講到底，香港企業面對嘅係成條人手供應鏈繃得緊。搵人難，搵啱人更難，就算搵到，管理上文書、住宿、證件嘅煩惱一樣未停。好多老闆就好似等巴士咁，望住個站越嚟越多人，車就係唔知幾時先到。人手長期短缺，生意做唔切、工程一拖再拖、服務質素下滑，損失實實在在。
與其一人扛晒，不如搵啲攞正牌照嘅公司幫手，一條龍由評估外勞申請資格、執齊文件、配對合適工人，到協調面試同安排外勞住宿都搞掂晒。聽講「港通外勞」呢類熟門路嘅公司，知部門要啲乜，可以慳返大把時間，等你專心做生意。WhatsApp 9826 4656，打過去問下就有答案。順帶一提，睇返過去幾個月啲數字，人手緊張一路都冇鬆過。
請人從來都唔係簽張合約咁易，背後仲有好多細節要執。既然一個唔小心可以搞到屋企被追數，咁嘅麻煩，你仲想自己試一次咩？