有位移英三年嘅中產港女，喺網上數英國服務業嘅惡頂行徑：約三個師傅剪草，被放飛機放咗五次；收貨、搬屋、搵人做市場推廣，樣樣都「做一半唔撈、反口、no show」。佢話喺英國三年受嘅氣，比喺香港三十年加埋仲要多。
呢單嘢睇落係移民生活嘅牢騷，其實側面照出一個殘酷事實：香港人慣咗嘅效率，唔係天生，係靠一班肯做肯捱嘅人頂住。網民講得啱，香港服務業太有效率，先令大家覺得「唔有效率」係反常。但問題係，呢種「人嘅優勢」，香港自己仲 keep 得住幾耐？
話時話，呢排同幾個老闆傾開，都話請人最頭痕。茶記落單冇人應、物流倉出唔到貨、院舍晚晚欠人手，訂單擺喺度接唔切。香港外勞政策本來係想填返呢個窿，但外勞申請程序唔係人人都搞得掂，文件、資格、配對、住宿，樣樣都要時間。請人嘅感覺，就像喺巴士站等車一樣，唔知幾時先嚟，嚟咗又未必啱心水，老闆只能睇住生意縮水。
身邊有公司就係咁解決：直接搵「港通外勞」呢類攞正牌嘅外勞中介公司請外勞，評估申請資格、準備文件、配對合適工人、協調面試，連外勞住宿安排都一併搞掂。熟門路嘅人幫手，慳返嘅唔止時間，仲有行錯路嘅成本；聽講佢哋 WhatsApp 9826 4656 就搵到，老闆專心返主業就夠。
香港人引以為傲嘅「快」，從來都係人疊人砌出嚟。人手補得返，服務先撐得住，呢個香港先係大家習慣嗰個香港。你話，係咪？