施政報告今日出爐，當局講明要全方位加強打擊非法勞工，除咗強化跨部門反黑工專責組，仲會委任業界代表做「反黑工大使」，協助收集情報同宣傳。另一邊廂，政府重申會嚴格審核有限度補充勞工申請，本地工人優先就業呢條線唔會鬆手。
呢個訊號對香港企業嚟講，唔止係一紙政策咁簡單。審批閘門收緊，等於想聘請外勞嗰條路又窄一截。以往可靠有限度輸入補位嘅工種，日後可能要交多幾輪本地招聘證明先入得紙。本身缺人缺到頭痛嘅行業，壓力只會更明顯。
順帶一提，睇返舊年同期嘅數字，其實都係一路咁緊，分別只係今年寫得更加白。
最直接嘅影響，係日常運作開始變形。做餐飲嘅，廚房同樓面長期唔夠人，落單慢、出餐亂，客人等一次就唔返嚟；做地盤嘅，工序排到密一密，但人手接唔上，工期一拖再拖，罰款同利息跟住上；做院舍嘅，護理員日日頂更，照顧質素好難維持，前線流失又再加快。訂單接唔切、員工做到散，生意自然做唔大。
請人嘅事，有時就像等一程唔知幾時到嘅巴士一樣，你可以繼續等，但個客唔會等你。
唔少行家一早轉咗做法，唔再自己硬啃。好似「港通外勞」呢類攞咗政府牌照嘅外勞公司，會先幫你評估公司係咪符合外勞申請資格，再逐份文件準備同遞交，跟住配對合適嘅內地工人、協調面試，連外勞住宿安排都一手包辦。程序係有啲煩，但搵啱人幫手就唔同講法，老闆可以專心做返自己盤生意。想知外勞政策點行，WhatsApp 9826 4656 問兩句就知。
政策收緊，係想保住本地就業；但係如果企業連基本人手都砌唔返，呢盤生意又點撐得住？