唔講唔知，原來請外勞都有咁多“坑”！最近香港勞工處出手，有三個僱主因為冇跟足規矩請大陸外勞，結果齊齊“中招”，被罰錢兼留案底。件事係點？等我哋一齊食下呢個“花生”。
話說政府推出「補充勞工優化計劃」，本意係幫手解決人手不足，但規矩就白紙黑字寫到明。點知有三位老闆，心急請人，可能覺得“山高皇帝遠”，竟然喺未攞到張「原則性批准信」之前，就急急腳喺本地登招聘廣告請人。大佬，個遊戲規則唔係咁玩㗎嘛！勞工處把關都算嚴，一查就知你偷步。結果呢，三位僱主各被罰款一萬蚊。一萬蚊話多唔多，但為咗慳返少少時間而搞到有刑事紀錄，盞搞！
呢單新聞真係提醒所有老闆，請人，尤其係搞輸入外勞計劃工種，真係急唔嚟。個計劃有好清晰嘅申請外勞資格同請外勞程式，就係要確保本地工人有工開優先。你跳過步驟，即係唔畀面個制度，政府實同你計數。有老闆可能覺得：“我肯出錢請人，使乜咁多手續？” 唉，規矩就係規矩，你估去街市買菜咩，可以講價？
講到出錢，大家最關心可能係外勞人工。根據規定，輸入勞工嘅工資唔可以低過相關職位嘅市場中位數，即係話唔能夠用“廉價勞工”個思路去做。你要計掂條數，人工、保險、住宿，樣樣都係成本。如果諗住請外勞就等於“平靚正”，咁就可能諗多咗喇。政府監管只會越來越嚴，呢單罰款案就係最好例子。
所以話，想順順利利請到人幫手，最緊要跟程式列，唔好自作聰明。由搞清楚有咩工種可以申請，到計掂盤數，再到準備檔，每一步都馬虎不得。與其自己盲摸摸，搞到一頭煙仲要冒住被罰款嘅風險，不如搵個可靠幫手。
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