各位老細、人資主管，你哋係咪成日為公司請唔到人而頭痕？尤其是餐飲、建造同護理呢啲行業，話請本地人，真係難過登天。人工加極都冇人吼，個個話辛苦。唔通盤生意真係要摺埋？慢住！其實政府個外勞計畫早就開咗綠燈，等你可以合法輸入外勞，補充人手。不過成個申請外勞流程點搞，好多老闆都係一頭霧水，今日就同大家拆解下，順便教下你點樣避坑！
首先，唔係話你想請就請㗎。政府有個清單，指明邊啲工種先可以申請，例如混凝土工、電工、紮鐵工呢類技術工，或者系餐廳侍應、洗碗工等。呢啲就係所謂嘅輸入外勞計劃工種。你首先要確定自己個行業同職位喺唔喺個名單度，呢步做錯，之後全部嘢都白做。
跟住就要計下數，你公司到底要幾多個配額。唔係要幾多批幾多㗎，通常要證明你喺本地真係請唔到人，先會批個外勞配額俾你。呢個時候，好多公司就會揾外勞仲介推薦。有間靠譜嘅仲介真係差好遠，佢哋熟門路，知點樣準備文件先容易過骨，由申請到批核可以幫你省返大量時間同精神。自己搞嘅話，隨時因為一份檔填錯又要重新排過隊，等到蚊都瞓。
講到最實際嘅人工同福利，法例規定你要支付唔低於本地相關職位嘅外勞人工，即係“中位數工資”。簡單講，你出俾外勞嘅糧，唔可以低過請一個本地人做同樣工種嘅一般工資。另外，外勞住宿都係老闆要負責嘅重要一環。你要提供地方俾佢哋住，或者俾返足額嘅房屋津貼。計埋呢條數，請外勞係咪真係著數？對於長期缺人、影響到接單同營運嘅公司嚟講，能夠補充穩定人手，維持生意運作，盤數點計都係化算嘅。
成個過程聽落複雜，其實揾對幫手就好簡單。好似港通外勞，就專幫雇主輕鬆處理曬所有繁瑣步驟，從評估資格、申請配額，到對接人手、安排住宿，一條龍搞掂，等你唔使再為請人癲。想知更多？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，直接問清楚啦！