你知唔知香港而家請人幾難?個個老闆都頭痕,話請本地工人貴唔在講,有時真係“有錢都冇人做”。咁點算好?政府咪推出咗個輸入外勞計劃囉,諗住幫下手。但係呢,計劃行咗兩年幾,你估下點?勞工處接獲嘅投訴多到嚇親人,有成341宗咁滯!
咩事被人投訴得咁甘?最多人呻嘅,梗係“掛羊頭賣狗肉”啦!明明話請你返嚟做A,點知日日叫你做B,仲要係粗重功夫,真係搞到個頭都大埋。其次就係“話咁快就走數”,出糧唔準時或者計少咁啲,打工仔點會唔勞氣?仲有啲離譜到,連合約都可以臨時改嘅,話之你白紙黑字簽咗名。不過勞工處都算做咗嘢,查完之後,有67宗投訴係唔成立嘅,但都有1宗實實在在係確認咗有香港外勞被僱主拎去“炒散”,即係違反咗唔可以炒散本地工人飯碗嘅大原則。
其實個外勞計劃出發點係好嘅,想舒緩下建造、航空同運輸呢幾個真係好缺人嘅行業。政府都識得“斬腳趾避沙蟲”,聽完大家啲意見之後, 家成個流程已經改善咗好多。例如加強巡查同宣傳,等僱主同外勞都清楚自己嘅權責,唔好亂嚟。之不過話分兩頭,有老闆就話,請外勞個申請外勞流程都幾繁複㗎,又要證明本地請唔到人,又要安排住宿,仲要驚住俾人話壓榨。搞一大輪,最後批唔批都仲係未知之數。
咁究竟請一個外勞,盤數點計?好多老闆心入面都有條數:外勞人工係咪真係咁和味?其實法例規定,輸入勞工嘅工資不可以低於相關職位的中位數,即係話,慳極都有個譜,主要係為瞭解決“無人可用”嘅死結,而唔係單純為咗壓低成本。計埋住宿、機票、仲介費,個成本唔講得笑。所以精明的僱主,都係想搵個可靠夥伴,由頭跟到尾,唔使自己一腳踢。
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