各位老闆、HR手足，近排係咪覺得請人難過登天？登招聘廣告好似石沉大海，見完工啲人又嫌三嫌四，搞到你自己都想摺埋？有啲老闆可能諗起條「捷徑」——輸入外勞。諗住可以快快手請到人開工，但係呀，世事邊有咁理想啊？一個唔小心，分分鐘好似以下呢三位老闆咁，偷雞唔到蝕摣米，仲要俾人罰停賽兩年，真係喊都無謂！
講緊嘅就係「補充勞工優化計劃」底下嘅一單經典「衰咗」案例。事緣有三位分別做物流同零售嘅老闆，之前成功申請到輸入外勞嘅配額，諗住可以引入大陸外勞幫手。點知，勞工處一查之下，發現佢哋當初口講話請唔到本地人，但其實有唔少香港求職者去見工，佢哋居然用各種理由來拒絕聘用，擺明係「揀人嚟見，揀人嚟請」！
大佬啊，個外勞申請資格其中一個最重要嘅原則，就係你真係請唔到本地人，同埋要優先聘用本地工人。你咁樣做，唔係當勞工處無到，係當緊香港打工仔無到喎！結果呢，勞工處梗係唔放過啦，直接判定佢哋違反規定，除咗即時否決佢哋手頭上嘅申請，仲要落個「兩年禁令」，即係未來兩年都唔使旨意再透過個計劃請外勞。真係一時「聰明」，累死全盤生意。早知今日，何必當初呢？好好地請番個靠譜嘅外勞仲介幫手跟足程式，咪唔會搞成咁囉。
所以話，各位老闆真係要打醒十二分精神。香港外勞政策係為咗幫你解決人手短缺，唔係俾你攞嚟玩嘢，繞過本地勞工市場。成個申請外勞流程，由登廣告、見工、揀人，到提交證明文件，每一步都要做得足，有碗話碗，有碟話碟。如果你自己都搞唔清啲規則，或者好似上面三位老闆咁「諗多咗」，盞搞到自己一身蟻。
其實，想順順利利請到幫到手嘅員工，無論本地定係外勞，最重要都係跟規矩、有耐心。與其自己盲摸摸，搞到一頭煙兼瀨嘢，不如將專業嘅事交俾專業嘅人做。有啲信譽好嘅服務機構，由頭跟到尾，幫你處理檔、對接程式，確保你唔會踩界，慳返你唔少時間同精神，等你可以專心打理盤生意。
講開又講，如果各位老闆真係被人手問題搞到頭都大，想瞭解下點樣合法合規、輕鬆啲去請人，其實有捷徑可走。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，佢哋熟書又靠譜，等你可以行少好多冤枉路，真正解決到人手個燃眉之急。