各位老細、各位打工皇帝，睇嚟香港真係好缺人！尤其係我哋「醫肚」嘅飲食業，個個老細諗起請人就頭痕。政府個「補充勞工優化計劃」推行咗一段時間，最新單嘢真係嚇親人：淨係飲食業，已經有超過4萬人申請輸入外勞，當中有成4千幾個申請已經批咗！計埋其他行業，總申請人數超過17萬，飲食業就佔咗成6萬5，可以話係「兵家必爭之地」，亦都反映出行業有幾「渴市」。
點解飲食業請人難過登天？唔使講都明啦，工時長、節奏快，後生仔女未必肯入行，本地勞力市場根本唔夠人分。洗碗、樓面、廚師幫工呢類職位，長期都請唔到人，搞到有鋪頭有生意都做唔切，老闆睇住盤數都笑唔出。所以唔少餐廳、酒店集團都轉為向外勞配額打主意，希望透過輸入外勞計劃工種，搵到肯做又穩定嘅人手，幫補一下。
講到申請外勞原則性批准，流程其實唔算太複雜，但檔同程式就好講究。首先，僱主要證明真係喺本地請唔到人，跟住就要向勞工處提交申請，講清楚要請咩工種、幾多人、人工待遇係點。政府批核嘅時候，除咗睇公司狀況，都會保障外勞嘅權益，例如規定咗最低工資一定要跟足，而且住宿同福利都要安排妥當。攞到原則性批准之後，先可以開始喺指定地區招聘。
之不過，好多僱主一聽到要自己處理哂所有檔、安排住宿、同當地部門溝通，就已經覺得「一個頭兩個大」。由搵人、面試、搞簽證，到安排佢哋嚟香港後嘅外勞住宿，樣樣都係功夫。所以，唔少公司都會選擇搵可靠嘅外勞仲介幫手。一間好嘅仲介，熟門路、識程式，可以幫你快速配對到合適人選，跟足法律條文，等你可以省番唔少心機同時間，專心翻去打理自己盤生意。
總括嚟講，輸入外勞已經成為咗解決本港人手短缺嘅一個重要管道，尤其對於飲食呢類服務性行業。如果各位老闆都被請人問題搞到頭都大埋，與其自己盲摸摸闖關，不如諗下搵專業幫手。例如「港通外勞」，佢哋就專門幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅繁瑣程式，由申請到員工到埗安排，一條龍服務，等你可以快、靚、正解決人手荒。有需要瞭解更多，記住打電話或者WhatsApp查詢熱線 98264656，等專業團隊幫你手啦！