各位老細、人事部主管，你哋係咪成日為請唔到人而頭痛到爆？餐廳無人落單、地盤無人開工、安老院無人照顧老人家……淨係諗嚇都覺得攰。香港就係咁，明明大把工等人做，但本地勞工市場就係「有工無人做，有人無工做」，個缺口越嚟越大，搞到唔少行業叫苦連天。
好啦，政府都知個問題幾大鑊，所以咪推出咗個外勞計劃囉，等大家可以從外地引入人手，幫補一下。個計劃本意係好嘅，但係咪真係咁易搞掂先？最近有單新聞幾得意，話有三個僱主，居然喺本地請人嘅時候，涉嫌違反咗個外勞計劃嘅規定。哇，係本地招聘喎，唔係輸入外勞喎，都出事？原來個計劃嘅規則係跟人嘅，唔單止係你申請外勞配額嗰陣要跟，連你平時喺香港請本地員工，都要符合計劃入面訂明嘅工資中位數同埋招聘廣告要求。勞工處今次就係因為佢哋請本地人時無跟足規矩，於是出招，對佢哋實施行政制裁。即係話，下次佢哋再想申請輸入外勞，就難過登天啦！
所以話，各位老闆，千祈唔好以為啲規矩係紙老虎。由諗住請人，到真係有個外勞同事喺你公司開工，中間嗰條請外勞程式，真係一步一驚心。首先，你要證明你真係喺本地請唔到人，嗰啲招聘廣告點登、登幾耐，全部有指引。跟住就要同政府部門打交道，申請配額同「原則性批准」。批文到手，又要同來源地嘅認可機構搞招聘、驗身、簽證。最後仲要安排佢哋嘅住宿同適應。聽到都覺得複雜過打機通關啦！
正正因為咁，好多醒目嘅僱主都會選擇搵間可靠嘅外勞仲介幫手。一間有經驗嘅仲介，熟書啦，知道勞工處把尺度喺邊，可以幫你規劃成個申請流程，準備好曬啲檔，幫你同各地嘅培訓機構同政府部門溝通，等你可以專心打理自己盤生意，唔使俾繁瑣手續搞到頭都大。佢哋仲可以根據你公司嘅實際需要，同你分析點樣申請同埋點樣用個外勞配額至最划算，避免你踩中地雷，好似新聞嗰三位僱主咁，因小失大，搞到之後乜都申請唔到，就真係喊都無謂。
講到尾，引入外勞係為瞭解決人手短缺嘅燃眉之急，但遊戲規則一定要跟足。與其自己盲摸摸，俾繁文縟節玩謝，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。好似港通外勞，就係專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，一站式搞掂曬所有麻煩事。如果你都想瞭解下點樣可以合法合規、順順利利請到幫到手嘅員工，不如打個電話或者WhatsApp過去問下啦，查詢熱線係 98264656，話唔定你盤生意嘅人才危機，就咁輕鬆解決咗呢！