各位老細、HR手足，最近有單新聞真係要同大家分享下，食住花生等睇戲之餘，都要打醒十二分精神！講緊嘅係，有三個僱主因為搞唔掂啲外勞手續，又或者諗住走精面，結果中咗勞工處嘅“真情制裁”，罰錢事小，最弊係可能上咗“黑名單”，以後想申請輸入外勞都難過登天。真係唔講唔知，原來請個大陸外勞，規矩多到可以出一本書。
話說呢三位僱主，各有各嘅“古惑”。有啲係掛羊頭賣狗肉，申請嗰陣話請人做A工序，點知返到嚟就調咗去完全唔同、又辛苦又厭惡性嘅B崗位。有啲就諗住“博大霧”，人工出得唔足秤，或者福利“偷工減料”，以為啲外勞兄弟人生路不熟唔敢出聲。點知而家資訊流通，勞工處又查得嚴，一個唔該被人投訴，勞工處嘅督察就嚟“家訪”喇！一查之下，證據確鑿，咁就真係“多謝夾盛惠”，罰款之餘，個外勞批文隨時被取消，之前嘅心機同時間全部付諸東流，仲要即刻頭痕去邊度揾人頂更，真係賠了夫人又折兵。
所以話，各位老闆，想透過正規招聘外勞去解決人手荒，個心願係好，但真係要跟足規矩玩。勞工處個輸入外勞計劃，本意係幫我哋補充人力，但唔係俾人濫用。最基本嘅，份合約點寫就要點跟，外勞人工一定要符合唔低於市場中位數嘅要求，住宿安排要寫明，保險要買足。千祈唔好有“佢哋唔識嘅，慳得就慳”嘅心態。你對人好，人哋先會安心同你打工，做得長做得穩，你哋先至係最終贏家。
成個請外勞程式，由計清楚所需工種同配額，到填表申請、準備檔，再到審批、安排嚟港、搞住宿同保險，其實步驟繁多，好似打緊一場持久戰。一唔小心填錯少少，或者檔唔齊，啲時間就咁溜走，等到頸都長。仲有啊，就算批文到手，之後嘅管理、溝通、福利發放，樣樣都係學問。自己公司HR如果唔係好熟手，真係容易一頭煙，分分鐘踩中地雷都唔知。
咁多規矩，係咪聽到都頭暈？唔使驚！正所謂專業事交俾專業人士。與其自己膽戰心驚咁摸石頭過河，不如搵個可靠嘅拍檔幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋就係專門幫各位老細處理哂呢啲繁瑣事，由頭跟到尾，確保你哋請外勞程式合規妥當，唔會撞板。佢哋熟書熟路，等你可以安心接生意，唔使再為人手問題瞓唔著。想知多啲點樣可以合法、輕鬆請到合心水嘅幫手？記住呢個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。