香港外勞政策大檢閱：兩年341單投訴，打工皇帝定問題多多？
各位老細、HR，最近係咪為請人搞到頭都大？本地勞工市場「餓人餓到出面」，搞到好多公司老闆都要諗輸入外勞呢條路。之但係，請外勞係咪真係一帆風順，請返嚟就搞掂？最近有單新聞，真係要同大家「醒醒定定」。
話說，根據最新嘅統計，嗱，就係過去兩年間，關於輸入外勞嘅投訴竟然有成341單咁多！你無聽錯，係三百四十一單。當中有67單被裁定「不成立」，但仲有成273單喺度調查緊，最攞命係，已經有1單被確認係「聘請外勞炒本地工」嘅離譜事件。哇，呢個數字，真係聽到都牙痛。即係話，個外勞計劃推行起上嚟，原來都幾多甩漏同爭議，可能仲忙過你同我。
點解會搞成咁？其實唔難明。一來，申請個程式同要求，對好多中小企來講，可能複習過打機升Lv。由申請資格、到攞外勞批文，再安排外勞住宿，每一步都係學問。好多老闆一心諗住解決人手荒，但一睇到疊疊文件同規定，即刻「投降輸一半」。二來，市場上幫手搞外勞仲介公司多如雨後春筍，但服務同信用參差，萬一揀錯仲介，分分鐘搞到人又無、錢又使咗，仲要惹一身蟻，投訴無門。
講到大陸外勞，其實佢哋好多都肯做肯搏，填補咗本地唔願做或者缺人嘅崗位，對維持香港某些行業運作真係幫咗手。不過，點樣確保請人過程公平公正，唔會影響本地工友嘅飯碗，同時又俾到外勞合理待遇同住宿，就真係考起政府同僱主嘅智慧。唔通真係要外勞捱貴租住劏房，或者本地師傅驚被取代而鬧交收場？咁樣對成個社會都無好處。
所以話，如果真系有需要透過輸入外勞來補充人手，真係要做足功課，瞭解清楚整套請外勞程式，由申請到管理，每一步都揾可靠嘅夥伴幫手。好似「港通外勞」咁，專門幫香港僱主處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到來港安排，一條龍服務，等你可以專心做生意，人手問題交俾專業人士搞掂。想瞭解多啲點樣可以合規、輕鬆請到人，即刻打電話或者Whatsapp查詢熱綫 98264656，等專家同你拆解啦！