各位老闆、HR，有冇發覺近排請人難過登天？尤其係地盤、運輸、餐飲呢幾個行業，真係手停口停，有單有生意都唔夠人手做。為咗解決人手荒，政府兩年前推出咗個「擴大輸入外勞計劃」，諗住可以舒緩一下。點知計劃推行咗兩年，似乎就一鑊泡，投訴多到飛起。
根據最新嘅數字，勞工處同警方總共收到成341宗投訴，當中有67宗因為證據不足而「不成立」。不過，有1宗就好嚴重，直頭確認咗有仲介或者僱主涉嫌「炒賣外勞配額」！即係話，有人當咗個外勞計劃 係一門生意，將珍貴嘅外勞批文 當成貨物咁轉手牟利。呢種行為，簡直係當班心急請人嘅本地僱主同埋等工開嘅外勞「水魚」咁㩒住搶。
其實個輸入外勞計劃 本身係有好心嘅，設定咗唔少規矩去保障本地勞工市場，例如要優先本地招聘、外勞人工不可以低於相關職位的中位數等等。但點解都會搞出咁多問題？一來，可能係部分僱主或者仲介對於申請外勞流程 同規矩唔係好清晰，求其亂咁嚟；二來，亦都真係有害群之馬，利用資訊不對稱同僱主嘅急切心態從中作梗。
如果你間公司真係有需要請人，跟足規矩去申請外勞原則性批准 係正路。但記住，千祈唔好輕信嗰啲聲稱「保證百分百獲批」、「特快攞配額」嘅仲介。正經嘅程式，都係要經過勞工處審批，冇捷徑可言。你亂咁信，分分鐘中伏，唔單止請唔到人，重可能惹上官非。而家成功舉報違規，僱主可能會被罰暫停參與計劃㗎。
所以話，無論係想請外勞程式 定係處理外勞住宿安排，最緊要都係跟返官方指引，清清楚楚。好多僱主就係嫌麻煩，先會俾不良仲介有機可乘。與其自己盲摸摸撞板，不如搵個可靠嘅幫手。
講到可靠，好似「港通外勞」咁，專門幫香港僱主處理請大陸外勞嘅全套服務，由申請到佢哋過到嚟嘅住宿安排，一條龍搞掂，等你可以專心做生意，唔使為人手問題頭痛。想瞭解多啲，打個電話或者WhatsApp佢哋個查詢熱線98264656問下，又唔使錢，好過自己亂試啦。