阿明，你聽過最“離地”嘅拒人理由係咩？我最近睇到單新聞，真係笑咗出聲，但笑完又覺得有啲嬲。話說有三位僱主，因為唔想請本地打工仔，結果俾勞工處捉到正，仲要罰錢兼留案底！你無聽錯，真係寧願犯法都唔請香港人。家陣香港嘅打工仔係咪真係咁“趕客”先？
其實呢單嘢，就同我哋成日講嘅香港外勞政策有好大關係。政府有個輸入外勞計劃，本來係為咗幫手解決某啲行業請唔到人嘅困境。但個計劃有條“金剛圈”——就係僱主一定要證明本地真係請唔到人，先可以申請引入大陸外勞或者其他地方嘅勞工。即係話，你唔可以“有外勞，冇香港佬”，見到本地求職者就掉頭走。
嗰三位僱主就係衰呢樣。勞工處放蛇，派人去見工，點知佢哋一聽係本地人，即刻耍手兼擰頭，連傾都費事傾。大佬，你估人哋勞工處啲同事流㗎？人哋特登嚟“釣魚”，你仲真係上釣。結果咪係被檢控，違反咗《僱傭條例》裡面嘅“輸外勞規定”，隨時要罰款兼留案底，認真唔抵。所以話，各位老闆，如果真係要請人，個程式一定要跟足，特別係個申請外勞流程，第一步就係要證明你係本地市場真係“揾唔到岩心水”。
咁到底點先符合到外勞申請資格呢？首先，你個職位要係政府准許嘅輸入外勞計劃工種清單裡面，通常都係一啲厭惡性、辛苦，或者技術工人嚴重短缺嘅崗位。然後，你要登夠報紙、上夠求職網站，證明真係冇本地人應徵或者唔合適，過咗呢一關，先可以同勞工處申請。成個過程，少啲耐性同文件都搞唔掂。
所以話，與其自己冒險犯法，搞到一頭煙，不如諗下搵專業幫手。好多公司因為唔熟程式，又或者怕麻煩，結果亂咁嚟，最終得不償失。其實市面上有啲可靠嘅服務機構，專門幫僱主處理呢啲繁複手續，由評估外勞配額、準備申請檔，到安排面試同住宿，一條龍搞掂，等僱主可以專心打理自己盤生意。
就好似「港通外勞」咁，佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，熟書又熟路，由頭跟到尾，等你唔使驚踩中法律地雷。有冇興趣瞭解下？打個電話或者WhatsApp過去問下啦，查詢熱綫係 98264656，問多啲又唔使錢，搞清楚個遊戲規則，請人自然事半功倍啦！