各位老細、HR阿頭，你哋係咪都覺得而家請人難過登天？尤其係餐飲、建造同護理呢啲行業，真係“有汗出、冇糧出”。通街都話請人，但係香港就係得嗰700幾萬人口，個個都話“躺平”，肯捱肯搏嘅本地勞工去曬邊？
唔使咁愁喎！其實政府個輸入外勞計畫，就係專登幫你哋呢類雇主解決難題嘅。呢個計畫好似一個“特種部隊招兵站”，允許你哋從外地引入合資格人手，補充本地不足。不過，成個申請外勞流程睇落好似好複雜，搞到好多老細頭都大埋。
其實，要點在於搞清楚個遊戲規則。首先，你要確定你公司個工種係咪在輸入外勞計劃工種清單裡面。好似酒店房務、院舍護理員、碼頭操作員呢啲，通常都榜上有名。跟住，就要證明你喺本地真係請唔到人，呢一步通常要登足廣告，走過場先得。成功通過之後，你就會攞到張“原則性批准”信，呢個就係你請外勞嘅“入場券”啦。
講到最實際嘅問題：外勞人工點計？呢度有個誤區，唔係話你畀個最低工資就得㗎。根據規定，你要支付嘅工資，不能低於該職位嘅本地市場工資中位數，即係話，你要用“市價”去請人，而唔係“廉價勞工”。另外，外勞住宿都係雇主需要操心嘅一環。你要確保提供安全、衛生嘅住宿地方，或者支付一筆合理嘅住宿津貼。呢筆外勞住宿費用，都係成本預算入面要計清楚數嘅。
成個過程，由申請、匹配人選、搞簽證，到安排佢哋嚟港、適應本地生活，真係會消耗公司大量人力物力。好似玩緊一個超高難度嘅模擬經營遊戲，一個行差踏錯，份外勞批文就可能凍過水。
所以咯，聰明嘅老細都識得揾外援。市面上有啲專業嘅外勞仲介推薦，佢哋熟曬所有條例同衙門門路，可以幫你一手包辦，由頭跟到尾，等你唔使睇住份申請文件做到面青口唇白。揾到間靠譜嘅，真係可以省翻好多時間同精神，等你可以專心打理返自己盤生意。
總之，請大陸外勞並唔係洪水猛獸，而係一個喺規則下可行嘅商業選擇。關鍵在於你係咪用對方法，同埋有冇揾對人幫手。
如果各位老闆對點樣合法合規、又快又妥地請到幫到手嘅外勞有疑問，唔使自己喺度估估下。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，佢哋個團隊經驗豐富，由申請到員工到埗安排一條龍服務，幫你掃清所有障礙。有興趣瞭解具體點樣操作，隨時可以打電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，同佢哋嘅專家傾下，話唔定即刻就搵到解決方案啦！